REGLEMENT INTERIEUR de L'ASSOCIATION NATIONALE du - MEJ

L’équipe régionale exerce sa responsabilité dans le cadre de la délégation reçue de l’association
nationale par signature de la convention unissant les deux parties.
L’équipe régionale est accompagnée par un accompagnateur de région au CN, qui l’assiste dans tous les
domaines de son action et veille au maintien global de la cohérence du mouvement.
Les procédures de dialogue entre les deux parties sont définies dans le Vade-mecum ; elles ont pour but
essentiel de permettre le maintien de la cohésion globale du mouvement dans la mise en œuvre de son
projet et d’instituer la transparence de gestion nécessaire pour élaborer une vision globale de l’activité
du mouvement au regard des règlements en vigueur.
4) Les équipes régionales de formation
Pour permettre à des personnes de se spécialiser dans un travail de recherche et d’adaptation des
modes de formation, et pour offrir des propositions de formation de qualité en région, une équipe de
formateurs est mise en place au niveau régional.
Pour maintenir régulièrement un lien, une formation continue, un échange au niveau national entre les
différentes équipes régionales de formation, une rencontre annuelle est mise en place.
Conformément à l’esprit du mouvement, la notion d’équipe est fondamentale. Elle permet de créer et
bâtir des projets dans l’échange entre des personnes différentes. Cette confrontation permet de prendre
en compte la diversité des responsables et des réalités locales.
4.1) Constitution et modalités de mise en place de l’équipe des Formateurs Régionaux
L’équipe de formateurs est constituée de deux ou trois personnes.
Dans le choix des personnes, on veille à l’équilibre des domaines de compétences au sein de cette
équipe :
- domaine de l’animation,
- domaine spirituel,
- domaine pédagogique.
Il est indispensable qu’au moins un membre de l’équipe des formateurs accompagne une équipe de
jeunes.
L’équipe sera à compléter utilement avec des intervenants représentatifs de la région ou des
intervenants extérieurs au MEJ. Ces derniers peuvent se rajouter si nécessaire ou si l’opportunité se
présente. Ces personnes peuvent venir d’horizons divers : anciens du MEJ, CVX, UFCV... Leur
statut et la durée de leur collaboration seront fixés par l’équipe régionale de formation.
L’Équipe régionale a la charge de rechercher les personnes susceptibles d’être appelées à cette
responsabilité. Une lettre d’appel personnelle est envoyée à chaque formateur ayant accepté cette
responsabilité. Elle est co-signée par le responsable de la commission nationale de formation et le
responsable régional.
Une lettre de mission est établie. Elle précise qui est le responsable de l’équipe de formateurs, la
durée du mandat (2 ou 3 ans, renouvelable une fois, et indépendant des mandats des responsables
régionaux et diocésains ainsi que des aumôniers). Elle est co-signée par le responsable de la
commission nationale de formation et le Responsable régional.
Les évêques concernés sont informés de la nomination par le Responsable régional.
Il est exigé des formateurs (au moins un d'entre eux, de préférence le responsable de l’équipe) de
vivre la session des formateurs.
4.2) Les liens entre équipe régionale et équipe de formateurs :
L’équipe de formateurs est au service de l’Equipe régionale.
Par conséquent, il est bon de formaliser les liens entre l’Equipe régionale et l'équipe de formateurs.
Le Responsable régional ou un autre membre de l’Equipe régionale peut participer aux réunions de
l’équipe de formateurs ou bien programmer des rencontres entre les deux équipes.
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