REGLEMENT INTERIEUR de L'ASSOCIATION NATIONALE du - MEJ

Le CN propose au Conseil d’Administration un plan et un calendrier d’activités annuelles dans le
contexte du budget approuvé par le CA.
L’objectif fondamental du CN est, en résumé, de faire vivre, développer et prospérer le MEJ au service
des jeunes.
b) Organisation
Le CN est organisé de la façon suivante (voir schéma d’organisation en annexe 2) :
L’Aumônier général, nommé par la CEF, est en charge de développer les orientations pastorales du
mouvement, et d’y inscrire vision et impulsion : il est le garant de son maintien dans la communauté
ecclésiale, comme mouvement éducatif de l’Eglise au service des jeunes.
La fonction Pédagogie, Formation et Accompagnement des Régions, est en charge de la mise en œuvre
de la pastorale dans la pédagogie et l’animation du mouvement par tranches d’âges pour l’ensemble des
activités proposées aux adhérents. Cette fonction est aussi en charge des programmes de formation des
responsables à la pédagogie et de la formation dans le mouvement. De plus, elle accompagne les
responsables en région et diocèse dans leurs activités d’animation et de développement local.
La fonction Camps et Rassemblements Nationaux, est en charge des camps et des rassemblements
organisés sous la responsabilité du Centre National.
La fonction Communication et Développement du Mouvement, est en charge d’organiser la
communication interne et externe du mouvement, de définir son image et de la promouvoir pour
augmenter sa notoriété. La fonction Communication met en forme de façon cohérente les messages que
les différentes fonctions du CN veulent transmettre, en utilisant les différents types de média disponibles.
La mission de la fonction Développement du Mouvement est de faire en sorte que le mouvement et son
projet soient mieux connus dans l’Eglise, et, aussi, reconnus dans la société et par les institutions, afin de
créer un environnement favorable à son développement.
La fonction Finance, Gestion et Administration, est en charge de toutes les activités de gestion et de
suivi de gestion relatives à l’activité du Centre National et de l’Association. Cette fonction est aussi en
charge de la fonction Secrétariat et Accueil du Centre National. Elle gère l’activité « Boutique ».
L’ensemble des membres de ces fonctions agit sous la responsabilité d’un Directeur, qui porte la
responsabilité de l’action du CN vis-à-vis du Conseil d’Administration et de son Bureau, auxquels il
rapporte. Le Directeur a pour rôle de superviser et de coordonner les différentes fonctions dans
l’accomplissement de leurs tâches et de leurs responsabilités propres. Il propose un budget annuel au
Bureau. Il gère le budget global du Centre National et s’assure de la mise en place des moyens
nécessaires, humains et financiers, à la réalisation des différents projets menés par le Centre National. La
fonction Finance est sous le contrôle direct du directeur du CN.
Les membres du Centre National qui occupent les fonctions ci-dessus sont des salariés ou des bénévoles.
Ils sont recrutés en fonction de leurs compétences et leurs capacités à remplir les fonctions à exercer au
Centre National.
Le Directeur est recruté par le Bureau après sélection par un comité constitué du Président et de
l’Aumônier général, qui pourront se faire assister par d’autres membres du CA ou du CN. Le Directeur
sélectionné reçoit une « lettre de mission » signée par l’Aumônier général. Un document archivé au CN
contient la liste des éléments essentiels requis pour le profil du Directeur.
13/34