Programme A : Aires Marines Protégées - Fondation Internationale ...
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I – CONTEXTE DU PROJET<br />
1. Description du contexte initial du projet<br />
Le présent projet vient en appui aux efforts déjà déployés dans la sous-région pour la conservation<br />
des ressources de la biodiversité. Il s’appuie sur les acquis de la FIBA et du PRCM mais<br />
également ceux de l’ONG Océanium (Sénégal) et de l’ONG Tiniguena (Guinée-Bissau) en matière<br />
de mise en place d’AMP communautaires effectivement fonctionnelles sur le terrain.<br />
Le projet a trois objectifs spécifiques qui constituent ses composantes :<br />
1. Objectif spécifique 1 (Composante 1): Renforcer la fonctionnalité et l’efficacité d’AMP<br />
exemplaires pour en faire des sites pilotes pour la conservation de la biodiversité en<br />
Afrique de l’ouest.<br />
2. Objectif spécifique 2 (Composante 2) : Mettre en place des systèmes fiables de suivi des<br />
impacts écologiques et socio-économiques des AMP (en complément des mesures mises<br />
en œuvre par le projet CSRP-AFD), si possible à travers des méthodes simples, réalistes<br />
et participatives.<br />
3. Objectif spécifique 3 (Composante 3) : Promouvoir une meilleure mobilisation en faveur<br />
des AMP, à travers l’information et la sensibilisation des publics cibles à l’échelle locale et<br />
nationale et la capitalisation des expériences et modèles concluants, de gestion durable<br />
des ressources.<br />
Principales évolutions du contexte dans la période couverte par le rapport, et les évènements<br />
externes ayant influé significativement sur l’exécution du projet favorablement ou défavorablement (coût des<br />
matières premières, réformes politiques et périodes électorales, aspects macroéconomiques ou liés aux<br />
marchés, etc…).<br />
2. Evolution au niveau de l’Océanium<br />
Les changements intervenus au courant de l’année 2011 dans l’équipe et dans le fonctionnement<br />
de l’ONG Océanium ont été précédés et suivis d’une période de flottement et d’instabilité<br />
institutionnelle importante jusqu’au début du premier semestre 2012. Ainsi le départ du<br />
coordinateur de programmes a été suivi par l’arrivée d’un volontaire et le renforcement de l’équipe<br />
du Bamboung par le recrutement d’une chargée de projet. Mais ces deux derniers ont finalement<br />
démissionné au début du premier semestre.<br />
Par ailleurs, suite au processus électoral et aux changements politiques qui s’en sont suivis au<br />
premier semestre 2012 au Sénégal, le président de l’Océanium a été nommé à la tête du Ministère<br />
de l’écologie et de la protection de la nature et une direction des aires marines communautaires<br />
protégées a été créée au sein de ce même ministère.<br />
La coordination des programmes de l’Océanium est actuellement assurée par Ismaïla Sall<br />
jusqu’au recrutement d’un nouveau coordinateur de l’Océanium ; un appel à candidature a été<br />
lancé en décembre 2012 à cet effet). L’exécution des actions concernant le Bamboung est sous la<br />
responsabilité d’Ibrahima Kandji. Au courant du second semestre 2012, l’équipe a été renforcée<br />
avec deux nouvelles personnes sur le terrain au Bamboung.<br />
3. Evolutions au niveau de l’écolodge Keur Bamboung<br />
Suite à la démission du gérant du campement à la fin décembre 2011, le campement a été<br />
temporairement géré par l’adjoint de l’ancien gérant, avec l’appui de l’équipe locale d’Océanium a<br />
assisté l’intérimaire, tout en recherchant un nouveau gérant, juqu’au recrutement de la ouvelle<br />
gérante en septembre 2012.<br />
Ce recrutement, avec la mise en place au 1 er semestre, d’un système amélioré de contrôle des<br />
recettes et dépenses, a progressivement permis de réuire l’ampleur des problèmes qui étaient<br />
enregistrés en début d’année.<br />
Par ailleurs, la définition des rôles et responsabilités pour chaque poste, l’élaboration de fiches et<br />
la mise en œuvre d’inventaires intermittents des infrastructures, des équipements et des stocks en<br />
boissons et carburant notamment, et la mise en place d’un plan de réduction du personnel durant<br />
la basse saison ont contribué à une professionnalisation progressive de la gestion du Keur<br />
Bamboung. Il faut souligner qu‘aucun versement n’a été effectué auprès de la communauté rurale<br />
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