La fiche de salaire en Suisse - Edition Léman - Groupement ...

2Les heures supplémentairesLa durée du travail peut être fixée par un contrat individuel de travailou une convention collective (CCT). En l’absence d’indication, c’est la Loisur le travail qui s’applique. Celle-ci fixe, selon les catégories, la duréemaximum de la semaine de travail :• 45 heures pour le personnel des entreprises industrielles, le personnel debureau, le personnel technique et les autres employés, y compris lepersonnel de vente des grandes entreprises du commerce de détail.• 50 heures pour tous les autres travailleurs.La durée de travail est en moyenne de 42 heures par semaine.Vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire normal.Il faut alors distinguer les heures supplémentaires régies par le Code desObligations et le travail supplémentaire régi par la Loi sur le travail.Sont considérées comme heures supplémentaires toutes les heures qui sonteffectuées au-delà de la durée normale de travail convenue dans le contratde travail ou la convention collective et qui sont nécessaires àl’accomplissement du travail demandé. Elles ne doivent pas dépasser 170heures par année.Le travail supplémentaire est constitué des heures de travail effectuées audelàde la durée légale maximale hebdomadaire régie par la Loi sur le travail.Les heures et le travail supplémentaires peuvent être compensés, soit par uncongé de même durée ou de durée supérieure, soit payés. Dans ce cas, lesheures et le travail supplémentaires sont calculés selon le taux horairehabituel majoré d’au moins 25%. Toutefois, ce supplément de25% n’est dû aux employés de bureau, aux techniciens et aux autresemployés, y compris le personnel de vente des grands établissements ducommerce de détail, qu’à compter de la 61 ème heure supplémentaireaccomplie dans l’année civile. Les conventions collectives de travail ou lesclauses du contrat de travail peuvent convenir d’une application de lamajoration différente, voire plus favorable pour l’employé. La non-rétributiondes heures supplémentaires peut être prévue dans le contrat de travail descadres.3AVS (Assurance Vieillesse et Survivants)L’assurance vieillesse et survivants, AVS, est le premier et principalpilier de la prévoyance sociale suisse. Elle vise à garantir le minimum vitalaux personnes mettant un terme à leur activité professionnelle et àcompenser, du moins en partie, la perte de revenus due à la vieillesse ou au6Groupement transfrontalier européen