Elodie SENCIER LEEM - Eurobiomed

3. AJUSTER LES RESSOURCES AUX BESOINSGRÂCE À LA FONCTION DE MÉDIATEUR FORMATION (1/2)CRÉER LA FONCTION « MÉDIATEUR FORMATION » SUR CHAQUE BASSIND’EMPLOI »:• Exerçant un rôle de facilitateur• Pour permettre l’adéquation entre les besoins des entreprises et l’offre en termes de personnes,d’étudiants pour la formation initiale, de professionnels pour la formation continue• Positionné dans le pôle de compétitivité ou les Maisons de l’emploi et de la FormationExistant déjàchez Medicenet AlsacebiovalleyA développersur les autresrégions/pôlesdecompétitivitéMissionAppréhender et recenser les besoins des industrielsArticuler un parcours de formation adapté au profil des collaborateursSolliciter les organismes de formation et l’OPCAS’appuyer sur des modules d’enseignement existants (Master..BTS…)Susciter la création de nouveaux modulesAccélérer la transmission de l’information sur les besoins entre les différents acteursAssurer l’adéquation des compétences aux besoins d’emplois à court (6 mois-1 an),moyen (2-3 ans) et long terme (5 ans)Embrasser autant les besoins des PME que ceux des grandes entreprisesIdentifier les financements