Elodie SENCIER LEEM - Eurobiomed

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4. POURSUIVRE LE PLAN DE FORMATION CONTINUE DES SALARIÉSDES BIOTECH À LA CULTURE BUSINESS• Développer des programmes de formations continue parfaitement adaptésaux besoins des PME Biotech en termes de contenus et de format• Identifier des sources de financement pour aider les PME à former leurs salariés:accord formation de la branche pharmaceutique: prise en charge des formations« Parcours Biotech »,►Propriété intellectuelle et gestion de brevets : nouveau stage intégré dans le « Parcoursbiotech »- 1 ère session fin 2012►Stratégie et organisation dans les entreprises biotech: nouveau stage intégré dans le« Parcours biotech »- 1 ère session fin 2012
ELARGISSEMENT DE L’ÉTUDE <strong>LEEM</strong> (PRODUITS DE SANTÉ) AUXTECHNOLOGIES BIOTECH DU PÔLE MEDICEN ET DU GÉNOPÔLED’EVRYOBJECTIF :‣ RENFORCER L’ADÉQUATION ENTRE LES COMPÉTENCESREQUISES PAR LES ENTREPRISES ET L’OFFRE EXISTANTE OUFAIRE ÉMERGER UN PÔLE D’EXCELLENCE DE FORMATION ENBIOTECH-TECHNOLOGIES DE SANTÉ EN IDFCF. SYNTHÈSE DE L’ÉTUDE
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Page 14 and 15: L’organisation du Comité• LES
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Page 18 and 19: DES TECHNOLOGIES D’AVENIR : LA FR
Page 20 and 21: LA FORMATION DANS LES BIOTECHNOLOGI
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