Elodie SENCIER LEEM - Eurobiomed

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PROJETDétail des offres gérées par le hubOFFRES FORMATION: modules de formation continue sur mesure Stages « business et médicament » pour les biotech (Leem /OPCA Défi Stages de management RH du projet « Défi Biotech santé » (Medicen) Plato (CCIP) Stages type Lyon Biopole Rencontres type « Biotuesday »COACHING ET RENCONTRES Rencontres entre BIG PHARMA ET PME Biotech Accent sur témoignages et retours d’expériences Partage d’études prospectives sur les biotech (immunothérapie,nanotechnologies, métiers d’avenir…°44
Détail des offres de compétences et d’aides à l’accès auxfinancement PROJETOFFRES DE COMPETENCES PARTAGEES: aides à l’accès à des groupements d’employeurs biotech (CompétencesBiotech en Rhône -Alpes, Bioskill en IDF) des plateformes de partage de compétences partages de servicesAIDES A L’ACCES AUX FINANCEMENTS pour les projets de R&D pour la formation continue45
Page 6 and 7: 05/10/20126
Page 8: LE PORTAIL PROFESSIONNEL AU SERVICE
Page 12 and 13: Comité Biotechnologies du Leem•
Page 14 and 15: L’organisation du Comité• LES
Page 16 and 17: L’organisation du Comité• LES
Page 18 and 19: DES TECHNOLOGIES D’AVENIR : LA FR
Page 20 and 21: LA FORMATION DANS LES BIOTECHNOLOGI
Page 23 and 24: MÉTHODOLOGIE DE LA NOUVELLE ÉTUDE
Page 25 and 26: Ces entretiens ont été réalisée
Page 27 and 28: LES BESOINS EN NOUVELLES COMPÉTENC
Page 35 and 36: PROPOSITION DE PLAN D’ACTIONS: EM
Page 37 and 38: 2- RÉALISER UN PROJET PILOTE DE ST
Page 39 and 40: 3. AJUSTER LES RESSOURCES AUX BESOI
Page 41 and 42: ELARGISSEMENT DE L’ÉTUDE LEEM (P
Page 43: ASSURER LA CONTINUITE DES ACTIONS D

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