CONTRAT DE PROJETS ETAT-REGION 2007-2013 ... - Centre Inffo

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GRANDPROJET 8SOUTENIR LES MUTATIONS STRATEGIQUES DE L’ECONOMIEREGIONALEOpérations :ETAT (k€)REGION (k€)TOTALETAT/REGION31. La modernisation des outils de production des exploitations agricoles- Maîtrise de la traçabilité des productions et valorisation de la productionrégionale- Reconquête de la qualité des milieux- Recherche, expérimentation, développement18 43218 43236 86432. L’installation des agriculteurs6 8806 88013 76033. L’ancrage régional de la filière automobile- Actions structurantes (veille, innovation, développement durable…)- Actions collectives spécifiques à des secteurs fortement dépendant del’automobile : la plasturgie, la mécanique, le textile- Connaissance du tissu industriel1 7001 70034. La structuration et le développement des technologies de l’informationet de la communication- Animation de la filière en région- Financement d’actions collectives destinées à renforcer l’accès des PME auxTIC2 00052 00058 00035. La structuration et le développement de pôles d’excellence régionaux- Animation- Innovation- Développement durable- Aspects commerciaux- Intelligence économique- Développement à l’international4 00036. La préparation des ressources humaines aux métiers de demain- Accompagnement des PME1 5001 5003 00034 512 78 812 113 32442
GRAND PROJET 9INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAINPOUR PREPARER LES MUTATIONSL’Union Européenne accorde une importance déterminante à la formation tout au long de la vie (stratégie de Lisbonne). Investir le capital humain, c’est eneffet permettre aux populations, d’une part, d’acquérir les qualifications nécessaires à l’insertion professionnelle et d’autre part, de disposer des pré requisnécessaires aux adaptations professionnelles liées aux évolutions économiques.Garantir le droit à la formation tout au long de la vie, c’est ainsi poursuivre l’objectif général de montée en qualification de la population de la région Nord –Pas-de-Calais et lui donner les moyens, par la formation, de s’adapter aux évolutions d’un marché du travail caractérisé par des mutations importantes dusystème économique.Le rôle déterminant de la formation, toutes voies confondues, dans l’insertion professionnelle, est désormais reconnu de l’ensemble des partenaires. Ilconvient donc, dans le cadre de la contractualisation à venir, de créer les conditions de l’organisation de l’offre de formation tout au long de la vie et ce, enfavorisant le décloisonnement entre formation initiale, apprentissage et formation continue d’une part, en favorisant la mise en œuvre d’une politiqueemploi/formation concertée d’autre part.Il est donc proposé une contractualisation portant sur les conditions d’une bonne articulation des relations emploi/formation en région Nord – Pas-de-Calais.Il s’agit d’anticiper et d’accompagner les mutations économiques, sociales et démographiques de la région en incitant les entreprises et les branchesprofessionnelles à mettre en place une politique dynamique des ressources humaines, de consolider les maisons de l’emploi, et d’accompagner lamodernisation des équipements de l’AFPA.La mobilisation des structures communes Etat-Région, comme le Centre Régional de Ressources Pédagogiques (C2RP), l’Observatoire Régional de l’Emploiet des Formations (OREF), ainsi que l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) sur le champ des mutations économiquesdoit permettre de mieux cibler leurs interventions et de les mettre en cohérence avec celles des autres acteurs publics.Quatre opérations ont ainsi été élaborées :o Développer les compétences et l’accès à la qualification des actifs.o Consolider l’offre de proximité coordonnée emploi-formation, en réseau avec les maisons de l’emploi.o Consolider les outils communs Etat-Région au service de projets reliant compétence, emploi, santé au travail.o Accompagner la modernisation et le développement des dispositifs AFPA.Une convention particulière mobilisant des crédits hors CPER (Fonds National de l’Emploi) et des crédits contractualisés (opération 37) du Ministère del’Emploi permettra la mobilisation d’un Fonds régional destiné à mieux sécuriser les parcours professionnels des salariés concernés par les mutations del’économie régionale.43
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