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la prospective des territoires urbains sensibles : la construction de ...

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La <strong>prospective</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>territoires</strong> <strong>urbains</strong> <strong>sensibles</strong> : <strong>la</strong> <strong>construction</strong> <strong>de</strong> scénarios, et quelques autres métho<strong><strong>de</strong>s</strong>LES DISPOSITIFS DE TRAVAIL SUR LES TERRITOIRES URBAINS SENSIBLES EN2007-2009Au sein <strong>de</strong> chaque groupe <strong>de</strong> travail, une cellule <strong>de</strong> pilotage assurait <strong>la</strong> conduite du projet etl’avancement <strong><strong>de</strong>s</strong> travaux. Cette cellule <strong>de</strong> pilotage a pu être incarnée par <strong><strong>de</strong>s</strong> agences d’urbanismes,<strong><strong>de</strong>s</strong> services municipaux, <strong><strong>de</strong>s</strong> GIP (Groupement d’intérêt public), etc.Les groupes <strong>de</strong> travail ont été composés <strong>de</strong> sorte que les principaux acteurs intervenant sur leterritoire puissent être représentés. Etaient privilégiés les acteurs disposant d’une connaissance finedu territoire et susceptibles d’apporter leurs éléments <strong>de</strong> diagnostic à <strong>la</strong> réflexion commune. Laparticipation à ces groupes <strong>de</strong> travail a aussi été l’occasion d’associer <strong><strong>de</strong>s</strong> acteurs ne travail<strong>la</strong>nt pasnécessairement ensemble mais dont il apparaissait qu’une mise en synergie pouvait être profitable,non seulement pour l’étu<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>prospective</strong>, mais également plus généralement pour le développement<strong>de</strong> ces quartiers. Les étu<strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>de</strong> <strong>prospective</strong> ont ainsi été l’occasion <strong>de</strong> créer <strong>de</strong> nouveaux partenariats.Bien évi<strong>de</strong>mment, dans tous les groupes, on a cherché à associer durablement les élus. Ceux-ci ontété porteurs du projet à son <strong>la</strong>ncement, ils l’ont également le plus souvent suivi et porté activement.La liste <strong><strong>de</strong>s</strong> différents groupes <strong>de</strong> travail est disponible dans les rapports établis localement. Lesprincipales catégories d’acteurs impliqués ont été :- les élus,- les services municipaux, d’agglomérations, et départementaux,- les acteurs professionnels,- les bailleurs sociaux,- les services <strong>de</strong> l’Etat,- les caisses d’allocations familiales,- les représentants du mon<strong>de</strong> économique- les représentants <strong><strong>de</strong>s</strong> associations.Ces groupes <strong>de</strong> travail se sont réunis en séances plénières pendant 3 ou 4 journées. Ils ont travailléentre les séances pour renseigner les « fiches variables », qui constituent le diagnostic en dynamiquedu territoire.Dans l’ensemble, et malgré certaines désaffections inévitables, les participants aux groupes <strong>de</strong> travailont suivi <strong>la</strong> démarche <strong>de</strong> bout en bout. Sur certains sites, <strong><strong>de</strong>s</strong> partenaires ont souhaité rejoindre legroupe <strong>de</strong> travail au cours <strong>de</strong> l’étu<strong>de</strong>.Le secrétariat scientifiqueComme dans tout projet impliquant une diversité d’acteurs et d’instances, il faut organiserle travail et en assurer le suivi : c’est le rôle <strong>de</strong> ce que nous appelons ici le secrétariatscientifique. Dans les exercices <strong>de</strong> <strong>prospective</strong> menés sur les quartiers <strong>sensibles</strong> en 2008-2009, cette fonction était assumé par <strong><strong>de</strong>s</strong> agences d’urbanismes, par <strong><strong>de</strong>s</strong> servicesmunicipaux (directions du développement territorial, directions <strong>de</strong> <strong>la</strong> cohésion sociale,etc.), <strong><strong>de</strong>s</strong> GIP-DSU.Ce secrétariat scientifique est <strong>la</strong> cheville ouvrière du projet.‐ Il organise les réunions et en établit les comptes rendus.‐ Il veille au respect <strong><strong>de</strong>s</strong> calendriers <strong>de</strong> production.‐ Il orchestre le travail <strong><strong>de</strong>s</strong> membres du groupe <strong>de</strong> travail et y prend le plus souventune part très active.‐ Il organise les re<strong>la</strong>tions entre le comité <strong>de</strong> pilotage et le groupe <strong>de</strong> travail.‐ S’il y a un prestataire extérieur, il en assure <strong>la</strong> gestion et en est le principalinterlocuteur.Le consultant (éventuellement)La question du recours à un consultant extérieur a été abordée plus haut. Son rôle peutêtre :- Un rôle <strong>de</strong> formation aux métho<strong><strong>de</strong>s</strong> et aux outils <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>prospective</strong>.© Futuribles, décembre 2009 15

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