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56EMLYONRappORtScientifique2012-2013INTERVIEWS ET PRISES DE PAROLE (SéLECTION)Anonymous. 2013. Sa communauté, il faut l’animeren amont et la laisser faire en aval. In Collectif: Visionsd’innovation sur les médias sociaux: p. 38-39 P.Anonymous. 2012. Pourquoi une Association desprofesseurs de droit des grandes écoles ? Recueil Dalloz,29/11/2012: 66-66 P.Anonymous. 2012. Direction financière : Jouez lacarte de la formation professionnelle. Option Finance,03/09/2012: 2 P.Anonymous. 2012. Imposer en ce moment unecontrainte budgétaire est risqué. Challenges,20/09/2012: 3 P.Anonymous. 2012. PME et TPE : coup de projecteursur les souffrances patronales. Inforisque, 20/09/2012:2 P.Anonymous. 2012. Ma boîte, mes salariés...et la GRH.Liaisons Sociales Magazine, 01/10/2012: 4 P.Anonymous. 2012. Arc International lance unprogramme de leadership avec EMLYON BusinessSchool. Focus RH, 08/11/2012.Anonymous. 2012. Stress des dirigeants : vers une prisede conscience ? Usine Nouvelle, 08/10/2012: 1 P.Anonymous. 2012. «La gestion du personnel arrive entête des sources de stress». Décideurs Stratégie FinanceDroit, 01/11/2012: 1 P.Anonymous. 2012. Les professeurs de droit des grandesécoles se fédèrent. Semaine Juridique - EditionGénérale, 22/10/2012, 43: 1 P.Anonymous. 2013. Klaus Heine : Viele empfindeninzwischen auch Louis Vuitton als eher ordinär. ProfilOnline, 11/01/2013: 2 P.Anonymous. 2013. LiPuma : «Hay mucho que aprenderde la investigación sobre management». AmericaEconomia, 14/01/2013: 4 P.Anonymous. 2013. Génération Y : une autre manièrede façonner son parcours professionnel Fabienne Autier.Les Echos, 21/01/2013: 2 P.Anonymous. 2013. Instinct, intuition mode d’emploi.Indépendentaire, 01/02/2013: 3 P.Anonymous. 2013. Faites de chaque salarié un gardiende la trésorerie de l’entreprise. Capital, 04/03/2013: 2P.Anonymous. 2013. Going the extra mile. Edge,01/03/2013: 5 P.Anonymous. 2013. Grossir vite, c’est le secret! Agir etEntreprendre, 01/03/2013: 7 P.Anonymous. 2013. High executive pay does notguarantee better performance. GulfNews, 19/05/2013:2 P.Anonymous. 2013. Occupying the Barbie dreamhouse : Berliners take on Mattel. Nation of change,18/05/2013: 3 P.Anonymous. 2013. Idées et faits porteurs d’avenir:La malédiction du paradigme artificieux. Futuribles,01/05/2013: 14 P.Anonymous. 2013. Portrait robot du manager idéal. LeParisien Supplément, 27/05/2013: 2 P.Anonymous. 2013. Tessa Melkonian et Philippe Monin.Acteurs de l’Economie Rhône-Alpes, 01/06/2013: 1 P.Anonymous. 2013. Pierre-Yves Gomez : letravail vivant contre l’esprit de rente. Millénaire 3,30/04/2013: 8 P.Anonymous. 2013. Chercheurs, praticiens : du savoir àl’action. Expansion Management Review, 01/06/2013:4 P.Anonymous. 2013. Entrepreneuriat : le frenchparadoxe. Lyon Entreprises, 15/06/2013: 3 P.Anonymous. 2013. En france, des entrepreneurs ensommeil. Le Tout Lyon et le Moniteur Judiciaire,22/06/2013: 1 P.Anonymous. 2013. Laissez parler votre Quotient...Intuitif. Cosmopolite News Magazine, 01/03/2013, 1P.ARCE, Daniela & ROIG, Jennifer P. 2012. Finanzas:foco hacia América Latina. MBA & Educationejecutiva, 22/11/2012: 4 P.ARNOUX, Patrick. 2013. Business schools : aprèsles classements internationaux, les accréditations. LeNouvel Economiste, 13/03/2013: 7 P.BARLA, Jean-Christophe & REAL, Olivier. 2013.Chef d’entreprise : stress, déstresse ou détresse : l’ObservatoireAmarok ausculte les dirigeants. Businews,01/03/2013: 6 P.BARTL, Alexander. 2013. «Viele empfindeninzwischen auch Louis Vuitton als eher ordinär». Profil,7/01/2013: 86-87 P.BEAUMET, Julia. 2013. Philippe Silberzahn : « Si onn’échoue pas, c’est que l’on n’a pas essayé ». Le Progrès,02/04/2013: 1 P.BEAUMET, Julia. 2013. Leurs idées pour entreprendre.Le Progrès, 11/06/2013: 3 P.