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Pilotage des Investissements SI : tirer parti des bonnes ... - IT-expert

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DossierDans un objectif de professionnalisation, un suivi pérenne <strong>des</strong>gains ou pertes peut être mis en place grâce à <strong>des</strong> outils de suivide production (capacity planning, outils BI…). Au jour le jour,les tendances seront analysées et il sera possible d’anticiperet détecter les gisements d’efficacité en regard <strong>des</strong>quels <strong>des</strong>solutions ad hoc seront mises en œuvre.Témoignage d’un client, groupe de transportDans ce groupe de transport, la préoccupation du contrôledu Run s’est posée suite à la demande d’un audit métierd’une application pour la direction <strong>des</strong> ressources humaines,une année après sa mise en service. Face à une entrepriseréorganisée depuis le lancement du programme et unevaleur difficile à expliciter (<strong>des</strong> indicateurs au lancementdu programme ne sont plus suivis, <strong>des</strong> facteurs explicatifssont peu disponibles…), un ‘look back’ a été mis en œuvre.Cette approche a permis grâce à <strong>des</strong> enquêtes terrains età l’exploitation ad hoc <strong>des</strong> données opérationnelles par<strong>des</strong> outils décisionnels, de mesurer la valeur dégagée parl’application ainsi qu’une mise en perspective <strong>des</strong> zoneset leviers de valeur liés aux mo<strong>des</strong> de fonctionnementsopérationnels (organisation, processus, infrastructures…).Au vu <strong>des</strong> résultats du look back et <strong>des</strong> espérances de gains,un observatoire, c’est-à-dire un outillage pérenne de suivi<strong>des</strong> gains, a été mis en place au sein de la direction <strong>des</strong>ressources humaines.L’industrialisationExécutionstratégiqueArbitragesfinanciersBuild <strong>des</strong>programmesd'investissementsIndustrialisation du cycle de vie<strong>des</strong> initiatives d'investissementRun <strong>des</strong>investissementsopérationnelsgestion <strong>des</strong> ressources, les outils de business intelligence pourexploiter au mieux ce capital de données, <strong>des</strong> workflow pourfaciliter la mise en œuvre <strong>des</strong> processus transverses (alimentationde données…), un portail de restitutions pour faciliter l’accès àdifférentes vues couvrant l’ensemble du cycle de vie <strong>des</strong> projetsd’investissement.Par delà l’outillage, la structuration progressive du processus estclé, de même que la conduite du changement liée notamment àla montée en maturité de la culture financière est un impératif quitouche l’ensemble <strong>des</strong> <strong>parti</strong>es prenantes : tant les opérationnelsque les managers.Que doit retenir le D<strong>SI</strong> ?En 2011, le D<strong>SI</strong>, comme ses collègues patrons de BU ou dedirections fonctionnelles, est confronté à la tension sur lesinvestissements et à leur réorientation liées à la globalisation. Dece fait, les projets informatiques en compétition pour les mêmesressources (financières, humaines…) vont être challengés etsuivis par les directions générales selon les mêmes logiquesfinancières que les projets d’investissement. Ceci alors que lapart <strong>des</strong> investissements informatiques est croissante, et queleur mondialisation s’accélère (outsourcing offshore, datacentermondiaux, centres de services…).Il est donc essentiel pour le D<strong>SI</strong> de s’armer et de mettre à niveauses pratiques de gouvernance en renforçant la logique financière,qui se limite souvent principalement au processus budgétaire.Les pistes majeures d’optimisation sont :• la déclinaison <strong>des</strong> pratiques financières de l’entreprise et lamontée en maturité financière <strong>des</strong> acteurs de la D<strong>SI</strong>,• le renfort <strong>des</strong> processus de pilotage <strong>des</strong> projets informatiquesmajeurs pour intégrer les <strong>bonnes</strong> pratiques notamment liéesaux étapes d’arbitrages, de build et de run,• l’instauration ou la collaboration avec le portfolio/investmentoffice de l’entreprise afin de renforcer les capacités d’analysetout au long du cycle projet,• la mise œuvre de démarches éprouvées : bucket management,portfolio management, capacity planning, sourcing…• la poursuite de l’effort d’industrialisation et d’outillage enétroite collaboration avec la direction financière et les autresdirections.• la transversalité <strong>des</strong> processus, support idéal <strong>des</strong> transformations.La mise en œuvre <strong>des</strong> différentes <strong>bonnes</strong> pratiques énoncéesprécédemment nécessite pour être efficace de s’appuyer sur unensemble de dispositifs articulés, processés, outillés et animés.Il s’agit d’une prise de conscience initiale par le management del’importance de ce processus transverse, puis de la sélection/articulation d’une gamme d’outils divers (préexistant ou non)comme support à un processus dédié piloté par la directionfinancière.La gamme d’outils nécessaire couvre : le module financier del’ERP, les outils de gestion de projet, de capacity planning, de<strong>IT</strong>-<strong>expert</strong> n°93 - septembre/octobre 201111

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