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Bulletin <strong>de</strong> la Recherche Agronomique du Bénin Numéro 69 – Juin 20113% 2% 2%93%NombreuxPeu NombreuxMoins nombreuxIndifférentsFigure 1.Perceptions <strong>de</strong>s populations riveraines sur l’importance <strong>de</strong>s Travailleuses <strong>de</strong> sexePar contre 30% <strong>de</strong>s enquêtés estimaient que l’existence <strong>de</strong>s agro-industries dans les différenteslocalités a par ailleurs engendré un problème chronique <strong>de</strong> manque <strong>de</strong> main d’œuvre p<strong>ou</strong>r les travauxchampêtres (tableau 2). D’après ces enquêtés, la plupart <strong>de</strong>s membres actifs du village préfèrentdésormais travailler dans les usines p<strong>ou</strong>r s’assurer un revenu, à s’investir dans les activitéschampêtres. Cette situation favorise l’accroissement <strong>de</strong> la déscolarisation et le manque d’intérêt p<strong>ou</strong>rles activités champêtres.Tableau 2. Causes <strong>de</strong> la diminution <strong>de</strong> la main-d’œuvre dans les localités abritant les usinesPotentielles causes <strong>de</strong> diminution <strong>de</strong> la mainProportion <strong>de</strong>s enquêtés évoquant la caused’œuvreindiquéePrésence <strong>de</strong>s Usines 30%Exo<strong>de</strong> rural 64%VIH/SIDA 6%Impact <strong>de</strong>s entreprises agro-industrielles sur la vulnérabilité <strong>de</strong>s populationsLes entreprises agro-industrielles ciblées constituent <strong>de</strong>s pôles d’attraction <strong>de</strong> la populationenvironnante et <strong>de</strong>s travailleurs migrants en provenance <strong>de</strong>s autres départements du pays et <strong>de</strong>spays limitrophes tels que le Togo et le Nigeria. Ce potentiel attractif <strong>de</strong>s entreprises, associé auxmigrations engendrées et aux n<strong>ou</strong>velles activités créées, augmentent les risques <strong>de</strong> propagation duVIH/SIDA au sein <strong>de</strong> la population riveraine. Ceci témoigne d’une vulnérabilité plus accrue <strong>de</strong>spopulations riveraines <strong>de</strong>s entreprises agro-industrielles. Cependant, aucune disposition en matière<strong>de</strong> sensibilisation n’est prise par les dirigeants <strong>de</strong> ces entreprises p<strong>ou</strong>r lutter contre les risques <strong>de</strong>propagation <strong>de</strong> la pandémie. Maf<strong>ou</strong>ta Ouatin<strong>ou</strong> (2004), au c<strong>ou</strong>rs <strong>de</strong> son étu<strong>de</strong> sur l’inci<strong>de</strong>nceéconomique du Sida sur les entreprises au Congo Brazzaville, a également relevé qu’aucune <strong>de</strong>squinze entreprises étudiées (dont cinq agro-industries), ne dispose d’un programme <strong>de</strong> lutte contre leSIDA. Daly (2002) aj<strong>ou</strong>te que t<strong>ou</strong>te stratégie <strong>de</strong> lutte contre le SIDA à développer par les entreprisesne doit se limiter à leurs employés. En effet, p<strong>ou</strong>r cet auteur, une stratégie non étendue auxcommunautés riveraines est inadéquate, car, la maladie se transmet facilement <strong>de</strong> la communautéélargie aux employés et vice-versa. En <strong>ou</strong>tre, parce que la propagation <strong>de</strong> la maladie est influencéepar les comportements et les pressions socio-économiques existant dans les communautésd’implantation <strong>de</strong>s entreprises.Impact <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> sensibilisation sur la vulnérabilité au VIH/SIDAVu la forte vulnérabilité <strong>de</strong>s populations riveraines <strong>de</strong>s entreprises agro-industrielles, le ProgrammePlurisectoriel <strong>de</strong> Lutte contre le SIDA (PPLS) et l’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA) ontorganisé une série <strong>de</strong> séances <strong>de</strong> sensibilisation <strong>de</strong>s populations. Suite à ces séances, <strong>de</strong>schangements sont intervenus dans le comportement <strong>de</strong> populations. En effet, 81% <strong>de</strong>s répondantsont noté un changement <strong>de</strong> comportement, pendant que 16% expriment un avis contraire (figure 2).Ces changements sont surt<strong>ou</strong>t marqués par la disparition progressive <strong>de</strong>s Travailleuses <strong>de</strong> sexe dansla zone d’étu<strong>de</strong> selon la quasi-totalité <strong>de</strong>s répondants. Selon ces répondants, la prise <strong>de</strong> conscience<strong>de</strong>s travailleurs occasionnels <strong>de</strong>s usines, potentiels clients <strong>de</strong>s Travailleuses <strong>de</strong> sexe, est à la base du14

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