Surveillance médicale des risques

V – L’accord du salariéL'accord du salarié est nécessaire pour le déroulement de l'enquête. Le médecin enquêteur lui remetune notice présente les objectifs de l’enquête et des résultats de SUMER 2002-2003. Une lettre estjointe à la notice pour obtenir son adhésion. Elle souligne deux points :• le salarié a le droit de refuser de participer à cette enquête sans crainte d’une quelconqueconséquence,• l'identification du questionnaire respecte l'anonymat des répondants.VI- La méthode de tirageUn choix de taux de sondage au préalableAvant de débuter l’enquête, le médecin doit choisir1) un taux de sondage2) une méthode de tirage des salariés à enquêter :• soit un taux de sondage “a priori”. Le médecin choisit un pas de tirage (ou taux desondage) qui permet de savoir que les salariés enquêtés seront le 1 er , puis le 1+n ième ,puis le 1+2n ième etc. pendant la période de collecte. Ce choix est noté S1• ou un taux de sondage “a posteriori”. Il s’agit alors de choisir une plage horaireglissante chaque semaine de consultation, et d’enquêter le salarié convoqué sur cetteplage horaire. Après coup, le médecin rapporte le nombre de salariés enquêtés aunombre total de salariés convoqués pendant la période. Ce choix est noté S2L'un comme l'autre devrait correspondre à environ 30 enquêtes en trois mois pour un exercice àtemps complet.Si vous avez choisi le sondage à priori =S1Pour ne pas alourdir votre charge de travail, il est suggéré de choisir un pas qui vous permetde réaliser une enquête par jour de visite, pas plus.Chaque médecin met en œuvre le sondage sur la population des salariés définie plus haut, c’est àdire sur les convoqués rentrant dans le champ de l’enquête (sont exclues les visites d’embauche, lesreprises d’activité et les visites spontanées).Si un médecin a plusieurs lieux de consultation (un service fixe et un camion par exemple), cesondage peut être fait dans chacun de ces lieux. De même, lorsqu'un médecin travaille dans plusieursservices (autonome, interentreprises), un sondage peut être fait dans chaque service. Si le taux est de 1 sur 10, les salariés de cette liste désignés pour l'enquête seront alors le 1er, le11ème, le 21ème, le 31ème, … selon une progression de 10 en 10.GUIDE DE COLLECTE SUMER 2009 17