12.07.2015 Views

Surveillance médicale des risques

Surveillance médicale des risques

Surveillance médicale des risques

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

nécessaire que ces journées soient samedi et dimanche : pour les salariés du commerce, parexemple, c'est souvent dimanche lundi.Q.113 - Devoir effectuer <strong>des</strong> astreintesL'astreinte correspond à la position d'un salarié qui, sans travailler, doit rester à son domicile ou àproximité pour intervenir en cas de besoin à la demande de l'employeur.Contraintes de rythme de travailQ.114 - Rythme de travail imposé par …Chaque sous question doit amener une réponse. Il est fréquent qu'il y ait plusieurs contraintes derythme et donc plusieurs réponses affirmatives. A l'inverse, il est possible qu'une personneréponde non à chacune <strong>des</strong> contraintes proposées.Il faut décliner la totalité <strong>des</strong> items à chaque enquêté quelle que soit sa catégoriesocioprofessionnelle, même si certaines réponses paraissent couler de source et sicertains items ne vous semblent pas coller avec le salarié interrogé.Item d : dépendance immédiate vis à vis du travail d'un ou plusieurs collègues. Il ne s'agitpas d'une dépendance vis à vis de la hiérarchie, mais d'une dépendance entre collègues liée à lafaçon dont le travail est organisé.Le travail d'un claviste dépend du moment où les journalistes rendent leurs articles.Item i : contrôle ou suivi informatisé. Il s’agit ici de repérer les salariés qui sont soumis à uncontrôle informatisé de leur travail (centre d’appel, banque, caisse…).Q.115 - Pouvoir interrompre son travailOn peut interrompre son travail pour fumer une cigarette, faire une pause-café, discuter avec lescollègues, etc.Nous cherchons à savoir si la nécessité de se faire remplacer représente une contrainte, et ne permetdonc pas toujours de s'interrompre facilement. Vous cocherez 'oui' s'il faut faire appel pour leremplacement à une personne chargée spécialement de cette tâche (volant, polyvalent, système deroulement). La justification sous-entend l’autorisation par un supérieur ou du moins le signalement decette interruption.Q.116 - Devoir toujours se dépêcherLaisser l'enquêté répondre. S'il répond jamais ou tout le temps, cocher les case correspondantes.S'il a dû mal à répondre en disant "ça dépend" ou "pas toujours", lui proposer les items 2 et 3.Q 117 - Occupez-vous différents postes ?On cherche par cette question à repérer deux types de polyvalence.Ü La polyvalence qui correspond à la "recomposition" ou à l'enrichissement <strong>des</strong> tâches suite à uneréorganisation du travail. Une seule personne assure à tour de rôle plusieurs tâches quipourraient être dévolues à <strong>des</strong> personnes différentes. Ne pas tenir compte <strong>des</strong> cas où ces tâchesseraient assurées en même temps, comme lorsqu'une seule personne se sert de deux machines à lafois.Ü La forme plus classique, où une personne peut assurer <strong>des</strong> remplacements sur <strong>des</strong> postesdifférents du sien, voire se consacrer uniquement à <strong>des</strong> remplacements.GUIDE DE COLLECTE SUMER 2009 29

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!