GRH-Coach - UCM

Engager un collaborateuTHEME 3Est-il nécessaire de procéder à un nouvel engagement ?Avant de prendre la décision d’accroître les effectifs de votre personnel,envisagez d’abord toutes les solutions :• Une révision de la répartition interne des tâches• Un déplacement• La création d’un poste de travailUne telle approche crée une dynamique de mouvement dans votre entrepriseet peut accroître la motivation de vos collaborateurs en leur offrantde nouveaux défis. Collaborer avec des entreprises-collègues peut aussiêtre une solution pour faire face à des pics de travail imprévus.Comment rédiger une offre d’emploi ?Lors de la rédaction d’une offre d’emploi, plusieurs critères sont à respecter :• Un message efficace, attractif et compréhensible par tous• Une description claire des compétences requises- Le candidat doit-il répondre à l’ensemble des compétences relativeà la fonction ou peut-il acquérir certaines de ses compétences utilesultérieurement par des formations internes ou externes?• Il est utile d’impliquer un collègue ou un chef de service dans la rédactionde l’offre d’emploi. Ils connaissent la fonction et les compétencesrequises.Exemple de structure d’une offre d’emploi :Titre• Dénomination précise de lafonction ?• Brève description de l’activitéde l’entrepriseExemple : ouvrier-magasinierEntreprise X, implantée àBruxelles, spécialisée dans lavente de matériaux, cherche unouvrier-magasinier (m/v)12