GRH-Coach - UCM

Engager un collaborateuTHEME 3Offre• Quelles sont les offres faites aucollaborateur ?- Précisez les critères définissant lesalaire ; l’expérience, les compétences,barème- Des avantages extra légaux ? (chèquesrepas, assurance hospitalisation,assurance groupe, remboursementdes frais de déplacementsdomicile travail…- Possibilités de carrière et deformation ?- Décrivez brièvement l’environnementde travail (accessibilité,implantation)Nous offrons- Une bonne rémunération baséesur l’expérience et les compétences- Assurance groupe, remboursementfrais de déplacement- Une fonction de responsabilitéest accessible après quelquesannées d’expérience ou avoirréussi une formation complémentaire- L’entreprise est située à proximitéd’une gare et disposed’un parking privéLa procédure de sollicitation• Comment présenter sa candidature,CV et/ou lettre de motivation, dateultimeVeuillez joindre un CV àMr/Mme ..................................au plus tard le …..................(date)Comment diffuser l’offre d’emploi ?Le collaborateur peut être recherché par différents canaux. Ne vous limitezjamais à un seul canal de recrutement ! Utilisez par exemple le site de votreentreprise et une affiche devant l’entreprise. Annoncez votre offre d’emploiauprès de services régionaux de l’emploi, Actiris, VDAB et Forem. Considérezles possibilités via les Missions Locales, les bureaux d’intérim, lespublications sur internet et dans les journaux. Les contact avec les écoles etles centres d’enseignements pour adultes peuvent aussi être utiles.14