GRH-Coach - UCM

Bénéficier de mesures d’THEME 5Les autorités publiques, fédérales et régionales, disposent d’une série demesures pour promouvoir l’emploi. Ne les considérez pas comme des cadeaux(financiers) mais comme un soutien réel à votre gestion de personnel.Formation professionnelle d’intégration en entreprise (F.P.I.)Outre les mesuresprésentées ci-dessus,il existe encore biend’autres mesures desoutien. Ces dernièressont régulièrementmodifiées et sontcomplexes. Vouspouvez obtenir toutesles informationsutiles auprès de votreconsultant Brujobset/ou du Secrétariatsocial UCMVous pouvez former un demandeur d’emploi, selon les spécificités de votreentreprise. Durant la formation, l’employeur ne paie ni salaire ni chargesociale mais une prime de productivité. Cette prime correspond à un pourcentagede l’écart entre le salaire brut adéquat pour le type de travail etl’allocation de chômage ou l’indemnité de minime existence. Cette prime estprogressive :• 60% pour le 1 er tiers de la formation• 80% pour le 2 e tiers de la formation• 100% pour le 3 e tiers de la formationDurant la formation, le stagiaire est accompagné par l’entreprise et parActiris ou le Forem.La FPI a une durée de minimum 4 semaines et maximum de 26 semaines.A la fin de la période de formation, l’employeur doit engager le stagiairedans le cadre d’un contrat de travail pour une durée au moins égale à cellede la formation.Enfin, à l’issue de la formation, l’employeur a encore la possibilité de bénéficierde certaines aides publiques à l’engagement.UCMAvenue KonradAdenauer 61200 BruxellesTél. : 02 743 83 8802 743 83 87www.ucm.be22