GRH-Coach - UCM

. Comment s’y prendre ?>Description de fonction• Quelles sont les principales tâches ? Vous êtes responsable de :- La réception des marchandises- Le contrôle du chargement- La gestion du matériel dechargement• Quelle est la position de la fonctiondans l’entreprise ?- Qui est le responsable hiérarchiquedu collaborateur ?- Le collaborateur sera-t-il amené àgérer lui-même une équipe ?- Avec qui le collaborateur sera-t-ilamené à travailler ?- Quelles sont les niveaux de relationset contacts interne et externes indispensables?• Décrivez clairement les objectifsde la fonction. Quelles sont lesresponsabilités et/ou les compétencesdu collaborateur ?Profil• Quelles sont les qualités et compétencesauxquelles le travailleur doitsatisfaire ?- Connaissances (spécificités dela fonction, produits, langues,informatiques…)- Aptitudes (professionnelles,informatiques capacités de communicationorales et écrites...)- Expérience (professionnelle,direction d’équipe...)- Personnalité (sociable, sérieux,digne de confiance, sûr de soi,maîtrise du stress, flexible,capacité de travailler en équipe,autonome...)- Motivation (ambition, promotionou stabilité)- Attentes et disponibilités- Vous travaillez sous l’autoritédu directeur de la logistique- Vous travaillez en équipe avecvos collègue- Possibilités de contacts avec lesclientsVous remplissez une fonctionlogistique au sein de l’entrepriseau niveau de la réception,l’emmagasinage, la préparation,la distribution des marchandises- Connaissance de gestiond’un magasin- Certificat de capacité de gestiondu matériel de chargement- Maîtrise de divers logicielsinformatiques- L’expérience est un atout- Flexibilité- Sens du service- Possibilités d’avancement- Disposé à travailler à partirde 6h00am13