services administratifs - John Abbott College

30SERVICES ADMINISTRATIFSLa Division du service des ressources humaines et des services administratifs met l’accent surles besoins de tout le personnel, y compris les relations de travail, le recrutement et lasélection, le perfectionnement professionnel et le bien-être du personnel. Avec un personnelcomptant près de 700 membres, le Collège possède une grande équipe d’employés dévouésqui sont essentiels au bon fonctionnement des activités du Collège. Voici quelques unes desprincipales réalisations de la Division au cours de l’année scolaire 2008-2009.Recrutement et sélection• Le service des Ressources humaines a recruté 83 employés : 54 professeurs pour le secteurrégulier, 13 professeurs en formation continue, 2 cadres, 5 professionnels et 9 employés desoutien.• Conformément à son objectif de se doter d’un personnel expérimenté, scolarisé et trèsdiversifié, le Collège a engagé des membres appartenant aux groupes-cibles suivants :Autochtones Minorités visibles Minorités ethniques Handicapés FemmesAdministration 1 2Programme régulier 3 3 31Formation continue 8Professionnels 1 2Personnel de soutien 1 5• Le Collège a offert deux séances d’orientation auxquelles 60 nouveaux employés ont participé.Perfectionnement professionnel• La Division a octroyé près de 85 000 $ pour le perfectionnement des membres dupersonnel. Ce financement s’ajoute aux sommes déjà fournies dans le cadre desconventions collectives.• Elle a approuvé neuf demandes de perfectionnement pour le personnel de soutienadministratif, pour la somme de 12 338 $ répartie entre les ateliers, les conférences et lesévénements suivants : Coaching – Pushing the Limits of Excellence, La conférence nationaleCOCA (Organisation canadienne des activités de campus), Les Journées dentairesinternationales du Québec, How to Excel at Managing & Supervising People, Psychologie del’apprentissage au collégial, Gestion des communications, La Personne et le changement, etÉconomie de gestion.• Elle a alloué le montant total de 7 192 $ pour le perfectionnement des membres dupersonnel professionnel. Voici certains des principaux séminaires et ateliers auxquels ils ontassisté : formation Outlook 2003, Orchestrating Effective Enrolment Outcomes, Intro to theDiagnosis & Treatment of Chronic, Complex Post-Traumatic Disorders, l’atelier WILU 2009sur la formation documentaire, Le narcissisme, développement normal, pathologies ettraitement, Intervenir en situation de crise suicidaire auprès des jeunes, Recognition for PriorLearning – Building on a Decade of Collaboration and Innovation, Advances in UnderstandingTrauma and Dissociation : Personal Life, Social Process and Public Health, et Bridging theGap: Assessment to Opportunity.• Elle a offert des cours de français au Centre de la formation continue à 26 employés.