Rapport d'activité 2008 - Cetim

HANNECARD FRANCE
LES BIENFAITS D’UNE
RÉORGANISATION
Héritière à la fois d’un savoir-faire dans le garnissage en
caoutchouc de rouleaux industriels et d’une tradition managériale
dont l’origine remonte au XIX e siècle, Hannecard France a dû
transformer à la fois ses méthodes et son organisation. Elle a fait
appel au Cetim pour mettre en place un chantier 5S à l’atelier
« Monkal » qui élabore un revêtement spécifi que pour appliquer
de la laque en continu sur les tôles. Le choix des 5S s’explique
par l’environnement salissant et le retard considérable tant au
niveau de la propreté, de la gestion des espaces de travail que de
la participation des salariés à la vie de l’entreprise. À l’issue d’une
phase de préparation importante, les opérations de débarras,
de nettoyage et de rangement spécifi ées dans les 5S ont très
vite permis de libérer 20 % de la superfi cie de l’atelier. L’effet
publicitaire du résultat obtenu a complètement modifi é l’attitude
des personnels dans les autres ateliers, qui ont adopté le 5S avant
même la généralisation « offi cielle ». Ce mimétisme, encouragé, a
modifi é l’aspect de l’entreprise et des postes de travail. Ces efforts
ont trouvé leur concrétisation lors d’une journée portes ouvertes,
organisée à l’occasion des 111 ans de l’entreprise.
QUALITÉ DE LA MESURE
CHEZ JSPM
DE L’EXPERTISE POUR LES « PRO »
Pour Areva, la conformité des produits livrés constitue à
l’évidence une priorité. Le groupe a donc décidé de mettre
l’accent sur la qualité des mesures et sur les causes potentielles
de dérive. Il a demandé au Cetim de mettre en place une
formation spécifi que au sein de JSPM, fi liale spécialisée dans la
fabrication des motopompes primaires et des mécanismes de
commande de grappes de réacteurs nucléaires. Une centaine
de professionnels, répartis en neuf groupes, a ainsi participé
activement à une formation de deux jours au cours de laquelle
ils ont identifi é, avec leurs outils, sur leurs équipements et avec
l’aide des experts du Cetim, les points sensibles de leur pratique,
la bonne adéquation des outils de mesure, les incertitudes de
mesure, les dérives. Une approche directe qui a conduit à un
rappel des bonnes pratiques et une meilleure responsabilisation
des personnels qui ont souhaité reconduire ces séances
« d’entraînement ».
CONTRÔLES
NON DESTRUCTIFS
UN ACCORD AVEC LE LNE
Le Cetim assure désormais la formation préparant à la
certifi cation des opérateurs en contrôle non destructif sur la
partie sud de la région parisienne. D’autre part, suite à un
accord intervenu avec le Laboratoire national de métrologie
et d’essais (LNE), le Cetim a repris la gestion administrative du
centre d’examen de Trappes. Les premières sessions d’examen
ont démarré dès le mois de janvier, avec 45 candidats, après
l’habilitation délivrée par la Confédération française pour
les essais non destructifs (Cofrend) et le Comité industriel
fabrication et maintenance (CIFM). Elles se dérouleront sur le
site du LNE durant les quatre prochaines années.
Ce sont 1 200 certifi és qui sont concernés par cet accord.
CETIM / RAPPORT ANNUEL 2008 35