2208/001 2208/001 Belgische Kamer Chambre Belgique

22 DOC 54 2208/001
Afdeling 3
Slotbepalingen
Art. 33
Een bijzondere overgangsmaatregel wordt bepaald
voor de personen wier arbeidsverhouding beëindigd
is gedurende het tijdvak vanaf 1 juli 2016 tot en met
31 december 2016. Voor deze personen heeft de werkgever
in toepassing van de wet van 20 juli 1991 houdende
sociale en diverse bepalingen of de wet van
6 februari 2003 houdende sociale bepalingen voor
militairen die terugkeren naar het burgerleven de
verschuldigde werkgevers- en werknemersbijdragen,
berekend over een periode van zes maanden, aan de
inningsinstelling van de sociale zekerheidsbijdragen
betaald. Om te waarborgen dat deze personen ook
vanaf 1 januari 2017 -rekening houdend met de verlenging
van de wachttijd tot twaalf maanden – aanspraak
kunnen maken op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen,
worden de bijdragen bovendien geacht te zijn gestort
gedurende een welbepaald tijdvak voorafgaandelijk
de voormelde periode van zes maanden. Dat tijdvak
stemt overeen met de duur van de periode die aanvat
op 1 juli 2016 en eindigt hetzij op de dag van de beëindiging
van de arbeidsverhouding, hetzij op de dag van
het ontslag wegens een om enige reden terugkeer naar
het burgerleven.
Wanneer de beëindiging van de arbeidsverhouding
bijvoorbeeld gebeurt op 30 november 2016, worden de
bijdragen bijkomend geacht te zijn gestort gedurende vijf
maanden voorafgaandelijk de zes maanden waarover
de werkgever daadwerkelijk de werkgevers- en werknemersbijdragen
verschuldigd is. Indien de betrokkene
bijvoorbeeld vanaf 1 december 2016 de hoedanigheid
van gerechtigde in de sector uitkeringen verkrijgt en
vervolgens op 5 januari 2017 arbeidsongeschikt erkend
wordt, kan hij via deze overgangsregeling onmiddellijk
aanspraak maken op uitkeringen (wachttijd van twaalf
maanden is namelijk vervuld).
Section 3
Dispositions finales
Art. 33
Une mesure de transition particulière est prévue
pour les personnes dont la relation de travail a pris
fin pendant la période allant du 1 er juillet 2016 au
31 décembre 2016 inclus. Pour ces personnes, l’employeur
a, en application de la loi du 20 juillet 1991 portant
des dispositions sociales et diverses ou de la loi
du 6 février 2003 portant des dispositions sociales
pour des militaires qui retournent à la vie civile, payé
à l’organisme percepteur des cotisations de sécurité
sociale les cotisations patronales et personnelles dues
calculées sur une période de six mois. Pour garantir que
ces personnes puissent bénéficier également à partir du
1 er janvier 2017 -compte tenu de la prolongation à douze
mois du stage – d’indemnités d’incapacité de travail,
les cotisations sont en outre censées avoir été versées
pendant une période bien déterminée précédant la
période précitée de six mois. Cette période correspond à
la durée de la période qui commence le 1 er juillet 2016 et
qui se termine soit le jour de la cessation de la relation
de travail, soit le jour où le militaire est rendu à la vie
civile pour quelque motif que ce soit.
Si la relation de travail prend fin le 30 novembre 2016 par
exemple, les cotisations sont en outre censées avoir
été versées pendant les cinq mois ayant précédé
la période de six mois pour laquelle l’employeur est
réellement redevable des cotisations patronales et
personnelles. Si l’intéressé obtient par exemple la qualité
de titulaire dans le secteur des indemnités à partir
du 1 er décembre 2016 et est ensuite reconnu comme
étant incapable de travailler le 5 janvier 2017, il peut
immédiatement prétendre au bénéfice d’indemnités
via cette mesure de transition (le stage de douze mois
étant accompli).
Art. 34
Deze bepaling stelt de datum van inwerkingtreding
van dit hoofdstuk vast, meer bepaald op 1 januari 2017.
Art. 34
La présente disposition fixe la date d’entrée en vigueur
de ce chapitre, plus précisément au 1 er janvier 2017.
KAMER 4 e ZITTING VAN DE 54e ZITTINGSPERIODE 2016 2017
CHAMBRE 4 e SESSION DE LA 54e LÉGISLATURE