syndicom magazine No 4 - Rendez-nous notre temps

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Au cœur de
nos métiers
Le Sonderfall suisse
n’existe pas. Ne nous
voilons pas la face
En Suisse, on vit bien. Du moins la
plupart du temps et pour la plupart
d’entre nous. Nous ne nous étonnons
dès lors pas que trois quarts des citoyens
italiens veuillent « trumpiser »
l’Italie, alors que le gouvernement de
gauche vient de renouer avec la croissance.
Nous sommes choqués de
constater l’accroissement de la pauvreté
en Allemagne – et la montée en
puissance de l’AfD, le parti nationaliste.
Nous observons avec stupeur à
quelle vitesse le président français démonte
la semaine de 35 heures, le service
public et la sécurité sociale. Le
rouleau compresseur néolibéral est à
nouveau lancé à vive allure.
Sauf en Suisse ? C’est une illusion.
Les libéraux s’emparent de l’affaire
CarPostal pour exiger une nouvelle
vague de privatisations. L’Usam veut
nous faire travailler 50 heures par semaine.
Avenir Suisse cherche à couler
les CCT et l’AVS. Les programmes
d’austérité vont bon train aux CFF, à
La Poste, chez Swisscom et à la SSR.
Et nous partageons encore un
autre point commun avec l’Italie, l’Allemagne,
la France : là-bas comme ici,
les syndicats sont devenus la force
principale pour défendre le progrès
social.
Le PLR s’empare de l’affaire CarPostal pour lancer une nouvelle attaque contre le service public
www.uss.ch/themes/services-publics/
Stop au dumping
salarial : l’Union
syndicale bernoise
montre la voie
Le dumping salarial est illégal. Et pervers
pour trois raisons. Parce que les
bas salaires plongent le personnel
dans la détresse. Parce que le pouvoir
d’achat diminue et que les assurances
sociales perdent des contributions. Et
parce que le dumping salarial crée un
climat politique qui nourrit la xénophobie
et sert les extrémistes de droite
de l’UDC, qui veulent prétériter nos
relations bilatérales avec nos voisins
européens.
Les entreprises recourent aux
chaînes de sous-traitants. Un mandat
est confié à une entreprise qui le transmet
à son tour à une tierce entreprise.
De telles chaînes peuvent transiter par
de nombreux intermédiaires. Elles
permettent de tirer du profit à chaque
échelon et de baisser le prix. En fin de
chaîne, les salaires versés sont misérables.
Les entreprises publiques adhèrent
aussi à ces pratiques. L’Union
syndicale du canton de Berne veut y
mettre un terme par le lancement
d’une initiative populaire.
Pour tous les mandats passés dans
les marchés publics, l’entreprise qui
reçoit le mandat devra à l’avenir le
réaliser elle-même. Avec des salaires
CCT. Cette initiative est simple, efficace,
juste. Merci de s’en inspirer.
concurrence-equitable.ch