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ZESO_04-19_F

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Bien sûr. Le Tessin et les cantons romands<br />

ont une organisation très différente<br />

de la Suisse alémanique, où la création<br />

de structures de jours est encore très<br />

laborieuse. Souvent, les mères actives sont<br />

encore qualifiées de mauvaises mères.<br />

Il est donc important de ne pas parler de<br />

crèches, mais de groupes de jeu pour l’encouragement<br />

précoce.<br />

La numérisation est aujourd’hui un<br />

grand sujet à l’école : mais nous ne<br />

savons pas encore quel bagage donner<br />

aux enfants. Qu’est-ce que cela signifie<br />

pour l’école, les enseignants?<br />

C’est vraiment un énorme défi. Tant<br />

sur le plan technique qu’au niveau du<br />

contenu, une foule de nouveaux outils et<br />

connaissances sont nécessaires. Nous ne<br />

savons pas encore réellement ce qui nous<br />

attend. C’est comme si vous vouliez atteindre<br />

une cible qui se déplace à grande<br />

vitesse. Aujourd’hui, nous demandons aux<br />

élèves de choisir un métier. Mais la plupart<br />

des métiers actuels n’existeront plus dans<br />

un proche avenir ou de nouveaux verront<br />

le jour. Nous essayons de les préparer sans<br />

vraiment connaître, à ce stade, les compétences<br />

et connaissances dont ils auront un<br />

jour besoin.<br />

Un autre défi est la pénurie annoncée<br />

d’enseignants.<br />

Nous avons souligné à plusieurs reprises<br />

que nous devrons faire face à une énorme<br />

pénurie d’enseignants. Il est grand temps<br />

de faire quelque chose. La vague de départs<br />

à la retraite approche et beaucoup opteront<br />

pour une retraite anticipée en raison de la<br />

réduction progressive des prestations chez<br />

les caisses de pension. Par ailleurs, plus de<br />

100'000 enfants supplémentaires seront<br />

scolarisés à l’horizon 2024.<br />

Pourquoi le métier d’enseignant n’attire-t-il<br />

pas assez de monde ?<br />

Le problème est que le métier d’enseignant<br />

est peu reconnu dans la société.<br />

Dans ma vie privée, je constate régulièrement<br />

que parmi mes connaissances, certaines<br />

se font une idée totalement fausse de<br />

la profession. Elles sont pleines de préjugés<br />

et ont tendance à parler avec mépris des enseignants.<br />

Cela n’a en général rien à voir<br />

DAGMAR RÖSLER<br />

Dagmar Rösler est présidente centrale de<br />

l’Association des enseignantes et enseignants<br />

LCH depuis août. Elle est la première<br />

femme à la tête de la LCH à succéder à Beat<br />

Zemp, qui a présidé l’association pendant<br />

près de 30 ans. LCH est l’organisation faîtière<br />

des enseignantes et enseignants de Suisse<br />

et compte 56'000 membres. Elle regroupe<br />

des associations cantonales d’enseignants,<br />

ainsi que des associations professionnelles.<br />

Âgée de 48 ans, Dagmar Rösler est mère de<br />

deux enfants et continue de travailler comme<br />

enseignante. Elle présidait déjà l’Association<br />

des enseignants de Soleure pendant 8 ans.<br />

avec des expériences concrètes actuelles, il<br />

s’agit bien plus d’une opinion, transmise<br />

vraisemblablement aux propres enfants, ce<br />

qui est vraiment dommage.<br />

En même temps, la formation au<br />

métier d’enseignant se rallonge. Il est<br />

même exigé qu’ils soient titulaires<br />

d’un Master. Est-ce une bonne idée<br />

d’élever la barre en période de pénurie<br />

d’enseignants ?<br />

Bien sûr. C’est exactement ce qu’il faut.<br />

Plus la formation est élevée, plus la profession<br />

sera reconnue. Nous ne voulons d’ailleurs<br />

pas d’enseignants qui choisissent<br />

cette profession parce que la formation ne<br />

dure que trois ans. Nous voulons ceux qui<br />

choisissent ce métier par conviction et qui<br />

sont à la recherche d’un défi. En outre, le<br />

métier d’enseignant pose aujourd’hui des<br />

exigences nettement plus élevées que par<br />

le passé, car de nombreux nouveaux défis<br />

sociaux et tâches sont venus s’ajouter.<br />

Avec une formation courte, cela n’est plus<br />

viable.<br />

Les enseignants de Suisse alémanique<br />

et de Suisse romande souhaitent à<br />

présent fusionner pour former l’Association<br />

Bildung Schweiz, Formation<br />

Suisse: comment progressez-vous ?<br />

La fusion devrait être achevée dans environ<br />

quatre ans. Les associations alémaniques<br />

et romandes collaborent depuis<br />

longtemps avec succès. Tout le monde s’accorde<br />

aujourd’hui sur le fait qu’il serait judicieux<br />

de regrouper les deux associations<br />

en une seule entité nationale, tout en intégrant<br />

la Suisse italienne dans la démarche.<br />

Un groupe de travail est en train d’élaborer<br />

divers modèles de la potentielle future organisation<br />

de l’association après la fusion.<br />

Quels obstacles se profilent à<br />

l‘horizon ?<br />

La décision des membres de prendre<br />

cette direction a été unanime. Nous voulons<br />

cette fusion, c’est une évidence. Mais<br />

à certains égards, la Suisse alémanique<br />

fonctionne différemment de la Suisse romande.<br />

La mise en œuvre et l’organisation<br />

concrète ne seront certainement pas dépourvues<br />

d’obstacles à franchir. Ce ne sera<br />

pas un jeu d’enfant, mais je suis certaine<br />

que nous y parviendrons.<br />

Qu’attendez-vous exactement de cette<br />

fusion ?<br />

L’organisation sera simplifiée, car les<br />

processus seront raccourcis. Mais nous espérons<br />

bien sûr que la politique et l’opinion<br />

publique accorderont encore davantage<br />

d’importance à notre voix. •<br />

Interview réalisée par<br />

Ingrid Hess<br />

4/<strong>19</strong> <strong>ZESO</strong><br />

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