Rapport administratif 2019

Traitements :
• Traitement de 3.939 dossiers actifs (au 31/12/2019) ;
• Octroi de 1.894 abonnements de bus et de 196 abonnements de train ;
• Attribution de 109 indemnités pour les déplacements à vélo.
Législation sociale : 2.566 dossiers actifs (au 31/12/2019).
Pensions :
En 2019, 258 nouveaux dossiers de pension et 141 dossiers d’estimation ont
été élaborés. 8.544 dossiers sont en outre suivis par le service.
Formation – Évaluation :
• En 2019, la somme de 114.576,89 euros a été engagée pour la formation
continue du personnel communal. Ce montant a permis de couvrir 1.521
participations à des sessions de formation (autrement dit des « agents » inscrits
à une formation) à 237 modules de formation différents ;
• Au cours de cette année, 68.9% du personnel communal réunissant les
conditions pour être évalué (976 agents), a fait l’objet d’une évaluation. En
terme quantitatif, cela représente 673 évaluations traitées par le Service
Evaluation du Département des Ressources humaines.
Les mentions obtenues se répartissent approximativement comme suit :
Rapport
administratif
2019
Ville de Liège
Département
des Ressources humaines
Le Service Évaluation constate que les fiches d’évaluation qui lui parviennent
reflètent de plus en plus les différents échanges qui ont eu lieu entre l’agent
et les évaluateurs lors de l’entretien d’évaluation. L’ensemble de la ligne
hiérarchique poursuit ses efforts dans le processus d’amélioration continue de
l’évaluation en tant que véritable outil de gestion de ressources humaines.
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