TRAMETAL N° 212

MACHINES
Le TE est équipé, selon le choix du client, d’une
commande numérique FANUC OiT ou SIEMENS
828D.
SÉRIE TE : DISPONIBLE DÉBUT 2021 SUR LE CONFIGU-
RATEUR EN LIGNE
TTGroup France a récemment lancé sur son site
web un configurateur de machines. Dès qu’elle sera
disponible, début 2021, la Série TE fera partie de la
gamme des machines phares qu’il sera possible de
configurer.
Le configurateur est extrêmement simple à utiliser.
Les visiteurs configurent leur futur machine Tongtai
en faisant une sélection parmi les différentes options
proposées. Ils reçoivent ensuite, par courriel, une
estimation du coût de la machine.
Les machines disponibles, dès à présent, sur le configurateur,
sont les suivantes :
- Le centre de perçage taraudage Série VTX
- Le centre vertical Série VP
- Le centre horizontal série SH
- Le centre 5 axes CT-350
- Le centre vertical UGV Série VC
- Le tour horizontal 3 axes TCS
- Le tour horizontal 3 axes et axe Y Série TD
L’INVESTISSEMENT DANS LES TALENTS ET LA
TECHNOLOGIE EST L’INGRÉDIENT CLÉ DE LA
RECHERCHE DE QUALITÉ ET DE SUCCÈS PAR OSG
GMBH.
Une entreprise mondiale comme OSG
Corporation, avec une croissance et une expérience
s’étendant sur plus de 80 ans depuis sa
fondation en 1938 et un réseau de production, de
vente et de technologie dans 33 pays, n’a guère
besoin d’être introduite dans le milieu de l’industrie
des outils coupants. La société intervient
dans l’environnement industriel, produisant des
outils à queue pour l’ensemble du marché industriel
avec le secteur automobile comme principal
client bien qu’il y ait une forte demande d’autres
industries notamment médicales, dentaires et
informatiques.
Basée dans la ville méridionale de Göppingen, l’usine
allemande d’OSG s’étend sur plus de 5000 m 2 et
abrite également l’Académie d’OSG, un centre
technologique pour les démonstrations ainsi que
la recherche et le développement pour le marché
allemand et européen.
Olivier Schunter, Directeur Financier et administratif
de OSG GmbH déclare : « Notre principale motivation
sur le marché allemand est de soutenir l’industrie
locale avec nos outils que nous produisons en
Allemagne. Nous souhaitons produire 24 heures par
jour, sept jours par semaine et l’implémenter dans
des opérations à poste unique ».
Erhard Baltes, Directeur de Production à OSG GmbH
complète : « Un des gros avantages obtenu grâce à
nos outils est une qualité constante et permanente.
En raison des nombreux processus spécifiques que
nous effectuons, du nombre élevé de mesures ainsi
que des nombreux tests effectués en continu, nos
clients obtiennent toujours le même outil de qualité ».
« Pour atteindre notre objectif d’augmentation de
notre production, nous avons amélioré et adapté un
certain nombre de choses. Nous travaillons à une
température ambiante stable en permanence, avec
une qualité d’huile d’affûtage et d’air très élevées ;
ce sont souvent des points négligés. Nous nous
sommes également concentrés sur l’optimisation
des programmes, la sélection correcte des types de
carbure et des meules appropriées pour la qualité de
carbure respective. Nous sommes dans un processus
permanent d’amélioration ».
« Le logiciel ANCA nous offre beaucoup de
nombreuses options pour la conception de nos outils.
Au cours des derniers mois, voire des années, nous
avons testé divers concurrents d’ANCA bien connus
sur le marché. Nous jouons très bien « du piano
ANCA », pour ainsi dire. »
INVESTIR DANS LES EMPLOYÉS ET LA TECHNOLOGIE
EST LA CLÉ DU SUCCÈS ET DE LA LONGÉVITÉ
Olivier Schunter ajoute : « Nous avons franchi la
dernière étape avec l’Académie OSG pour offrir des
services supplémentaires à nos clients. Des ateliers
sont organisés, des formations sont animées, des
tests sont menés pour les clients afin de valider les
outils produits et les adapter ».
« Bien évidemment, l’Académie OSG n’est pas
utilisée uniquement pour nos clients mais aussi pour
la formation continue de nos propres employés afin
qu’ils comprennent le genre de produits que nous
fabriquons, comment ils sont utilisés et quels impacts
ils induisent en usinage lorsqu’il y a des petites
différences. »
« Comme les employés sont confrontés à des défis,
reçoivent une formation continue et s’éduquent, ils
10 Novembre-Décembre 2020 TRAMETAL #212