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Guide des Startups High-tech en France - UstartMe

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qu’il pouvait être ainsi garanti et l’expression est<br />

restée malgré la disparition de la Sofaris. A noter<br />

que c’est le prêteur qui est garanti contre<br />

l’impossibilité de recouvrer ses créances, et pas<br />

l’emprunteur. En cas de défaillance de remboursem<strong>en</strong>t<br />

du prêt ou <strong>des</strong> intérêts, la banque se retourne<br />

d’abord vers l’emprunteur et notamm<strong>en</strong>t ses bi<strong>en</strong>s<br />

propres s’ils ont servi de garantie, avant de faire<br />

jouer la garantie Oséo.<br />

Sortie : voir « exit ».<br />

Stagiaire : les startups y font souv<strong>en</strong>t appel lors de<br />

leur démarrage. C’est une main d’œuvre facile à<br />

trouver et qui ne coute pas cher. Mais att<strong>en</strong>tion à<br />

bi<strong>en</strong> les motiver, les <strong>en</strong>cadrer, leur donner de<br />

l’autonomie et aussi faire <strong>en</strong> sorte que leur v<strong>en</strong>ue<br />

soit la voie vers une embauche lorsque la société<br />

sera conv<strong>en</strong>ablem<strong>en</strong>t financée. A noter que la société<br />

est exonérée de charges sociales <strong>en</strong> <strong>des</strong>sous de<br />

417€ de rémunération m<strong>en</strong>suelle, et qu’il y a <strong>en</strong>suite<br />

30% de charges URSSAF. Ce qui ne veut pas dire<br />

qu’il faut pour autant payer ses stagiaires 400€ par<br />

mois ! Le SMIC est plutôt la norme, notamm<strong>en</strong>t<br />

pour <strong>des</strong> stagiaires <strong>en</strong> développem<strong>en</strong>t logiciel.<br />

Term sheet : lettre d’int<strong>en</strong>tion, intégrant la proposition<br />

de conditions d’<strong>en</strong>trée d’un investisseur (VC)<br />

dans un tour de financem<strong>en</strong>t de startup. Définit au<br />

minimum la valorisation de la société pre-money,<br />

l’investissem<strong>en</strong>t consacré et le pourc<strong>en</strong>tage que cela<br />

représ<strong>en</strong>tera dans le capital de la société. C’est une<br />

sorte de lettre d’int<strong>en</strong>tion d’investissem<strong>en</strong>t, base de<br />

départ de la négociation.<br />

Tour de table : décrit la négociation croisée avec<br />

plusieurs investisseurs dans le cadre d’une levée de<br />

fond.<br />

TRI : Taux de R<strong>en</strong>tabilité Interne, donne une indication<br />

du r<strong>en</strong>dem<strong>en</strong>t du/<strong>des</strong> fonds créés par une société<br />

de capital-risque.<br />

UNICER : Union Nationale <strong>des</strong> Investisseurs <strong>en</strong><br />

Capital pour les Entreprises Régionales. Il s’agit<br />

d’une association qui fédère les fonds<br />

d’investissem<strong>en</strong>t d’amorçage régionaux.<br />

Valorisation : la valeur qui est donnée à une <strong>en</strong>treprise<br />

par ses investisseurs et les fondateurs au mom<strong>en</strong>t<br />

d’un tour de financem<strong>en</strong>t. Il y a la valorisation<br />

pre-money avant le financem<strong>en</strong>t, et post-money, <strong>en</strong><br />

y ajoutant les nouveaux financem<strong>en</strong>ts. Le calcul de<br />

la valorisation fait l’objet de négociations <strong>en</strong>tre<br />

l’<strong>en</strong>treprise et les investisseurs pot<strong>en</strong>tiels. Il n’est<br />

pas déterminé de manière purem<strong>en</strong>t rationnelle ou<br />

réglem<strong>en</strong>taire. Il est préférable de ne pas laisser<br />

s’éterniser ce g<strong>en</strong>re de négociation et d’être raisonnable.<br />

A la fois pour ne pas trop diluer son capital et<br />

aussi pour ne pas r<strong>en</strong>dre amers les investisseurs<br />

après la prise de participation.<br />

VC : v<strong>en</strong>ture capital(ists), malheureusem<strong>en</strong>t traduit<br />

<strong>en</strong> « capital risque » ou « capitaux risqueurs » dans<br />

la langue de Molière.<br />

VIE : Volontaire International <strong>en</strong> Entreprise. C’est<br />

un statut géré par Ubi<strong>France</strong> permettant de confier à<br />

un jeune de moins de 28 ans, une mission professionnelle<br />

à l’étranger p<strong>en</strong>dant 6 à 24 mois, r<strong>en</strong>ouvelable<br />

une fois dans cette limite.<br />

<strong>Guide</strong> <strong>des</strong> <strong>Startups</strong> <strong>High</strong>-Tech <strong>en</strong> <strong>France</strong> – Olivier Ezratty – Avril 2012 - Page 268 / 274

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