Számlarend - Széchenyi István TISZK
Számlarend - Széchenyi István TISZK
Számlarend - Széchenyi István TISZK
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
a teljesítményhez kötött jutalom,<br />
a készenléti, ügyeleti, helyettesítési díj, a túlóra, túlszolgálat,<br />
az egyéb munkavégzéshez kapcsolódó juttatások, így pl.: a munkából való távollét<br />
idejére - jogszabályban meghatározott esetben – fizetendő díj és az egyébként munkavállalónak<br />
járó illetmény különbözete, a pedagógusok minőségi keresetkiegészítésével<br />
kapcsolatos kiadás, a közalkalmazottaknak jogszabály szerint fizetett<br />
kereset-kiegészítés,<br />
a végkielégítés a jogszabályokban meghatározott esetekben és mértékben,<br />
a jubileumi jutalom a vonatkozó jogszabályi feltételek mellett és mértékben,<br />
a napidíj, amely a foglalkoztatottat a belföldi és külföldi kiküldetés idejére illeti meg,<br />
az önkéntes biztosító pénztárakba a munkavállalók javára fizetett munkáltatói hozzájárulás,<br />
adomány,<br />
magánnyugdíj rendszer keretében a munkavállaló magánnyugdíj tagdíjának kiegészítése,<br />
egyéb sajátos juttatások a teljes munkaidőben foglalkoztatottak részére (pl.: a munkáltatót<br />
üzemi baleset vagy mások miatt terhelő kártérítési kötelezettség, a munkavállalót<br />
betegsége idejére megillető juttatás, a köztisztviselők közigazgatási szak- és<br />
alapvizsgáival kapcsolatos kiadás, a pedagógus szakvizsga, -továbbképzés, átképzés<br />
kiadásai),<br />
közlekedési költségtérítés a munkába járással kapcsolatos személygépkocsi használat<br />
vagy más utazási költségtérítés, a munkába járáshoz szükséges helyi közlekedési<br />
bérlet.<br />
étkezési hozzájárulás a jogszabályban illetve kollektív szerződésben meghatározott,<br />
a munkavállaló részére készpénzben vagy étkezési utalvány formájában nyújtott hozzájárulás,<br />
egyéb költségtérítés és hozzájárulás, így pl. a munkavállaló számára – az SZJA törvényben<br />
meghatározott – évi három alkalommal adható csekély értékű ajándékkal<br />
kapcsolatos kifizetések, a pedagógusok részére szakirodalom vásárlására adott hozzájárulás,<br />
a Cafetéria rendszert alkalmazó költségvetési szervek e címen elszámolt<br />
kiadásai,<br />
természetbeni juttatásként kapott magáncélú telefonhasználat.<br />
516. RÉSZMUNKAIDŐBEN FOGLALKOZTATOTTAK JUTTATÁSAI<br />
Részmunkaidőben foglalkoztatottnak minősül az a dolgozó, akinek a kötelező munkaideje<br />
a munkaszerződés (megállapodás) szerint nem éri el a munkakörre egyébként előírt<br />
(heti, havi, évi) teljes munkaidőt.<br />
A részmunkaidőben foglalkoztatottak rendszeres és nem rendszeres juttatásokban a<br />
teljes munkaidőben foglalkoztatottakkal azonos jogcímeken részesülhetnek, a következő<br />
főbb csoportosítás szerint:<br />
Rendszeres személyi juttatások<br />
Munkavégzéshez kapcsolódó személyi juttatások<br />
Részmunkaidőben foglalkoztatottak sajátos juttatásai<br />
Részmunkaidőben foglalkoztatottak személyhez kapcsolódó költségtérítései<br />
Különféle nem rendszeres személyi juttatások<br />
517. TELJES MUNKAIDŐBEN FOGLALKOZTATOTTAK KÜLÖNFÉLE NEM<br />
RENDSZERES JUTTATÁSAI<br />
Itt kell megtervezni és elszámolni a tiszteletdíjat, a szerzői díjat (alkotói díjat), a honoráriumot,<br />
az újítási és találmányi díjakat. Itt kerülnek elszámolásra a különféle nem<br />
rendszeres juttatások is.<br />
52. KÜLSŐ SZEMÉLYI JUTTATÁSOK<br />
Külső személyi juttatásként kell elszámolni az állományba nem tartozók személyi juttatásait.<br />
58
Change language