Számlarend - Széchenyi István TISZK

Külső személyi juttatások között kell elszámolni a saját munkavállalónak a nem a munkaköréhez
tartozó munkavégzése alapján teljesített kifizetéseket (megbízási díj).
Ezen a soron kell tervezni és elszámolni a felmentési idejét töltő munkavállaló részére a
munka alóli tényleges felmentés napját követően a felmentési idő végéig kifizetett személyi
juttatás összegét.
Itt kerül elszámolásra a helyi önkormányzati képviselők kereset megtérítése, továbbá a
képviselők azon juttatásainak előirányzata és teljesítése, amelyet a polgármesteri tisztség
ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról szóló
törvény ír elő. A társadalmi megbízatású polgármesterek és alpolgármesterek díjazását
is itt kell szerepeltetni.
Itt kell megtervezni és elszámolni a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében
a nem saját dolgozó részére fizetett tiszteletdíjat, szerzői díjat, honoráriumot, újítási
és találmányi díjat, beleértve a nemesítési és fajtafenntartási jutalékot is, továbbá a
főállásuk szerint más munkáltatóval munkaviszonyban álló, de főállásuk mellett az adott
költségvetési szervnél további munkaviszonyt létesítettek részére történő kifizetéseket,
az alkalmi munka keretében fizikai munkavállalók részére fizetett juttatásokat.
Itt kell számításba venni a munkaviszonyban nem állók részére fizetett költségtérítéseket,
valamint mindazon juttatásokat, amelyek az előbbi jogcímekbe nem sorolhatók be.
Itt kell kimutatni a munkaterápiában résztvevő betegek díjazását, a nevelőszülőkhöz
kihelyezett gyermeket ellátók és azokkal foglalkozók díjazását, a jogsegélyszolgálat díját,
a diákok, hallgatók demonstrátori díját.
53. MUNKAADÓKAT TERHELŐ JÁRULÉKOK
A munkaadókat terhelő járulékok számlacsoportban kell kimutatni a személyi juttatások
után jogszabály alapján elszámolt társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot,
egészségügyi hozzájárulást, munkáltató által fizetendő táppénz hozzájárulást, az államháztartáson
kívülre fizetett járulékot és egyéb járulékokat. A társadalombiztosítási járulékot
nem kell bontani nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékra. Az egészségbiztosítási
járuléknál külön kell kimutatni a természetbeni és a pénzbeli járulékot.
Személyi juttatásokkal és járulékokkal kapcsolatos főkönyvi összefüggések:
Kiadási előirányzat teljesítésének könyvelése
a) A költségvetési támogatás összege eléri,
vagy meghaladja a személyi kiadást és a
kapcsolódó járulékok összegét
Előző évben előre kifizetett nettó járandóság
Tárgyévi nettó járandóság utalása bankszámlára,
postai úton történő kifizetésre
59
T 39122 - K 321
T 39212 - K 321
A személyi kiadás, a munkáltatót terhelő
befizetési kötelezettség és a nettó járandóság
közötti különbözet elszámolása
- közgazdasági osztályozás szerint T 499 - K 9232
499 9422
- funkcionális osztályozás szerint T 999 - K 992
Nettósítási különbözet átvezetése T 39212 - K 499
Bruttó összeg kiadásként való elszámolása
- közgazdasági osztályozás szerint
személyi juttatások T 5112, 5122 - K 39212
5132, 5142
5152, 5162