2020 december 4

HÍRDETÉSEK
2020. de cem ber 4.
KEGYTÁRGYKERESKEDÉS
A www.aloisiana.ro kegytárgy
webáruház teljesen kockázatmentes
vásárlást biztosít önnek. Éspedig: ha
bármely okból mégsem elégedett a
nálunk vásárolt termékekkel lehe tõ -
séget biztosítunk a teljes pénz visz -
szatérítésre. Vásároljon kockázat nél -
kül a
www.aloisiana.ro
webáruházban, vagy rendeljen
e-mailban: office@aloisiana.ro
telefonon: 0757.749.816
APRÓHIRDETÉSEK
• Külföldi GYÛJTÕ VÁSÁRO -
LOK: ré gi, antik tárgyakat, festmé nye -
ket, e züst tár gya kat, faliórákat, zseb ó -
rákat, bronz szob ro kat, 1945 elõtti köny -
veket és képeslapokat. 0741-986855.
• Régi nagybányai festményeket vá -
sárolok. Telefon: 0744 430599, 0036-
708849487
GYÁSZHÍR
Mély fájdalommal, de Isten a ka -
ratában megnyugodva tudatjuk mind -
azokkal, akik szerették és ismerték,
hogy a drága édesapa, nagyapa, a pós,
testvér, sógor
FORMANEK LÁSZLÓ
geológus
türelemmel viselt hosszú beteg -
ség után életének 73. évében el hunyt.
Temetése ma, de cem ber 4-én 12
órakor lesz a virághegyi temetõ ká -
polnájából.
Nyugalma legyen csendes. Em lé -
ke örökké szívünkben él.
A gyászoló család
Fájdalomtól megtört szívvel tu -
dat juk, hogy a szeretett édesanya,
nagymama, dédnagymama és ro kon
NAGY OLGA
életének 87. évében örökre eltá -
vozott szerettei körébõl.
Köszönetet mondunk mind azok -
nak, akik gyászunkban osztoztak.
Nyugalma legyen csendes!
Örökre vigasztalhatatlan lányai
RÉSZVÉTNYILVÁNÍTÁS
Fájó szívvel búcsúzunk a sze re -
tett rokontól
SERES ISTVÁNTÓL
Õszinte részvétünk a gyászoló csa -
ládnak. A Frind család
Négynapos munkahét: hosszú hétvége minden hét végén?
Egyre több országban kísérleteznek a négynapos munkahét beve -
ze tésével, miután kutatások igazolják, hogy a munkaidõ csökkentése
nem hogy rontaná a termelékenységet, hanem éppen ellenkezõleg, ja vít -
ja az alkalmazottak eredményességét.
Ettõl a héttõl az Unilever új-zélandi
alkalmazottai négy napot dolgoznak, de
ötért fizetik õket. A hírt kedden je len -
tette be a fogyasztási cikkeket gyártó ó -
riáscég. Egyúttal közölte: a döntés egy -
éves kísérleti periódusra szól.
A cég új-zélandi leányvállalatánál
81- en dolgoznak, azonban a kísérleti i -
dõ szak lejárta után az Unilever ki ter -
jesztheti a négynapos munkahetet a vi -
lágszerte alkalmazott mintegy 150
ezer dolgozójára. Minden azon múlik,
hogyan alakul a következõ évben a
kísérletben résztvevõ 81 alkalmazott
munka telje sítménye.
A cég igazgatója nem titkolta, hogy
a döntésben „katalizátorszerepet” ját szott
a koronavírus-járvány.
Tavaly nyáron a Microsoft is tesz tel -
KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS
Szomorú és nagyon fájó szívvel
búcsúzunk a szeretett férj, édesapa,
após, nagyapa
CSAPÓ GYULÁTÓL,
akit 88 éves korában no vem ber
30-án kísértünk utolsó útjára.
Köszönetet mondunk mindazok -
nak, akik a temetésén részt vettek,
vagy gondoltak rá.
Drága emléke szívünkben örök -
ké élni fog.
Bánatos családja
MEGEMLÉKEZÉS
Szívünkben mély fájdalommal
emlékezünk 2019. de cem ber 4-re.
Egy éve annak a szomorú napnak,
amikor a szeretett férj, apa, nagy a pa,
dédapa, rokon
PACSA LÁSZLÓ
örökre itt hagyott bennünket.
Emlékét kegyelettel õrzi a bá na -
tos család
Mély fájdalommal emlékezünk
december 4-én
VINCZE MÁRIÁRA
(MACA óvónénire)
halálának elsõ évfordulóján.
Áldott emlékét örökké szí vünk -
ben õrízzük.
Nyugodjon békében!
Szeretett családja
Részrehajlás, szabályszegés
járványidõben
Nem újdonság, hogy a járvány hely -
zetben folyamatosan akadnak, akik
fittyet hánynak a hatósági tiltásra. Az
sem példa nélküli, hogy Romániában
a karhatalmiak olykor bizony szemet
hunynak a szabályszegés fölött – már
ha bizonyos jellegû rendezvényekrõl
van szó. És sajnálatos módon a kettõs
mérce alkalmazása sem számít kirí vó -
nak tájainkon.
Jó példát szolgáltatott minderre a
Konstanca megyei Szent András-na -
pi zarándoklat, ahol a hatósági tiltás
ellenére számos, más megyébõl érke -
zett zarándok részvételével tartották
meg a vallásos eseményt. Bár nagy port
kavart a több száz zarándok részvé -
telével zajló szertartás, és bírságra
számíthat a ceremónián részt vevõ
számos ortodox pópa is – akik az elõ -
írásokkal ellentétben nem viseltek vé -
dõmaszkot –, minden bizonnyal a jár -
vány létezését tagadók táborát erõsí -
tik az effajta esetek. Akárcsak a Teo -
dosie érsek üzenete, aki azt hangoz tat -
ta: az eseményen nem áll fenn a meg -
fertõzõdés veszélye, és „akinek ott kell
távoznia ebbõl az életbõl, az a Jóis ten -
nel távozik”.
Azok, akik amúgy is kétségbe von -
ják a járványügyi intézkedések létjo -
gosultságát, vagy magának a világ jár -
ványnak a létezését, egy magas rangú
egyházi vezetõtõl érkezõ, hasonló tar -
talmú üzenet nyomán úgy érezhetik:
„hivatalosan” is igazolódnak a fenn -
tartásaik.
A Szent András-napi zarándoklat
kapcsán az is elgondolkoztató, hogy
a rendõrök és csendõrök mindenkit
let-Európában 40 körül vagy afölött
van az átlagos heti munkaórák száma.
A koronavírus-világjárvány alapve tõ -
en megváltoztatta felfogásunkat a mun -
káról és a munkaidõrõl. Olyan válla la -
toknál is általánossá vált a rugalmas
mun kaidõ és/vagy a távmunka, ahol ez
korábban elképzelhetetlennek tûnt. A
vállalatok jelentõs része a munkaidõ –
és arányosan a bér – csökkentésével
reagált a gazdasági tevékenység és a be -
vételek zsugorodására.
Akadtak azonban, akik ebben a kon -
textusban lehetõségként fogalmazták
meg a munkahét lerövidítését: a hosszú
hétvégék állandósulásával az emberek -
nek több idejük lesz kirándulni, ami egy -
részt fellendítené a szállodák, panziók,
éttermek forgalmát, másrészt növelné az
alkalmazottak termelékenységét is.
Egyesek úgy vélik, hogy a négy na -
pos munkahetet nem válságkezelési tak -
tikaként, hanem – a koronavírus-vi lág -
járványtól függetlenül – hosszú távú
te a négynapos munkahetet japán iro dá -
iban. Azt tapasztalták, hogy a rövid mun -
kahét miatt gördülékenyebbek lettek a
meetingek, jobbkedvûek az alkal ma zot -
tak, és 40 százalékkal nõtt a terme lé -
kenységük. A pozitív tapasztalatok
el le nére a gyakorlatot nem tették álta -
lá nossá a multinacionális cégnél.
Romániában is történt hasonló kí -
sérlet. Elsõként 2016-ban egy on-line
reklámokkal foglalkozó cég vezette be
a négynapos (32 órás) munkahetet. A
fél évvel késõbb elvégzett kiértékelés
után a cég az intézkedés fenntartásáról
döntött, miután a bevételei 20 száza -
lék kal emelkedtek. A pozitív ta paszta la -
tok ellenére 2018-tól évente válto gat ják
a 32 és a 40 órás munkahetet. Például
jövõre ismét szabadok lesznek a hétfõi
napok a vállalatnál. A teljes képhez az
is hozzátartozik, hogy a négynapos mun -
kahét teljesen mást jelentene például
egy német vagy dán munkavállalónak,
mint egy románnak vagy magyarnak.
Egy német munkavállaló átlagosan 34,2
órát tölt a munkahelyén hetente, ezzel
szemben Romániában és általában Ke-
stratégiaként kell kezelni. Egyikük Andrew
Barnes, aki saját cégénél már 2018-
ban csökkentette a munkaidõt. Azt ta -
pasztalta, hogy nemcsak a hangulat ja -
vult, hanem a beosztottjai teljesítmé nye
is. „Százszázalékos fizetés, nyolcvan szá -
zalékos munkaidõ, százhúsz százalé kos
teljesítmény” – így írja le tapasztalatát
Barnes. (maszol.ro)
engedtek eljutni a kolostorhoz, azt ál -
lítva, hogy nem áll jogukban korlá -
toz ni a más megyékbõl érkezettek be -
lépését. Vajon mennyire tekinthetõ hi -
telesnek a karhatalmiak által sza va -
tolt biztonság, ha a romániai állam -
polgár hasonló esetekrõl értesül?
A tiltás ellenére megszervezett val -
lásos tömegrendezvény kapcsán az is
eszünkbe juthat, hogy a pünkösdkor e -
sedékes csíksomlyói búcsú, a közép -
kori eredetû zarándoklat idei meg szer -
vezése – amelyen több százezren szok -
tak részt venni határon innenrõl és
túlról – idén szóba sem kerülhetett.
Sõt a közvélemény természetesnek vet -
te, hogy a katolikusok egyik leg fon to -
sabb ünnepét a rendkívüli helyzet mi -
att nem tartják meg személyes rész vé -
tellel. A kettõs mérce juthat eszünkbe
annak kapcsán is, hogy a járvány
megjelenését követõ elsõ pár hétben
fel sem merült, hogy személyes rész -
vételû istentiszteleteket tartsanak ma -
gyar húsvétkor, az azonban már igen,
hogy az ortodox húsvét közeledtével
a rendõrség segítségével juttatják el
a szent lángot és a megáldott ételt a
lakosságnak. Meghökkentõ bejelen té -
se volt ez a belügyminiszternek a ko -
ronavírus-járvány terjedését meg aka -
dályozni hivatott addigi óvintéz ke dé -
sek fényében.
Kettõs mérce, karhatalmi részre haj -
lás, szabályszegés – mindez módfelett
jellemzõ erre az országra. Ahol a je -
lek szerint olykor akár egyházi vagy
karhatalmi „segítség” is erõsítheti a
járványtagadók táborát.
(Krónika)