(44-54) kemahiran komunikasi - NRE

• Banyakkan interaksi antara pihak pengurusan dan kakitangan
bawahan
• Sesekali bertanya khabar, berbual-bual dengan kakitangan atau ambil
tahu hal kakitangan
• Luangkan masa sekurang-kurangnya sekali dalam sebulan untuk
berbincang dengan kakitangan berkaitan masalah di pejabat, prestasi
kakitangan atau penambahbaikan yang boleh dilakukan.
• Komen prestasi kakitangan dalam suasana yang peribadi seperti di
dalam bilik pengurus.
• Beri ganjaran dalam bentuk pujian atau pengiktirafan di atas kerjakerja
yang berjaya dilaksanakan dengan baik dan cekap.
67