06.02.2015 Views

Lakip Sekretariat Daerah Tahun 2012 - Pemerintah Kabupaten ...

Lakip Sekretariat Daerah Tahun 2012 - Pemerintah Kabupaten ...

Lakip Sekretariat Daerah Tahun 2012 - Pemerintah Kabupaten ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Tabel 28<br />

Analisis Capaian Kinerja Tujuan 5 Sasaran 3<br />

Meningkatnya Kualitas kualitas koordinasi, monitoring, pengendalian, evaluasi,<br />

pelaporan dan pelayanan administrasi penyelenggaraan kegiatan pembangunan<br />

Indikator Kinerja Target Realisasi % Capaian<br />

Realisasi<br />

<strong>2012</strong> 2011<br />

Jumlah kegiatan evaluasi dan 71 SKPD 71 SKPD 100% 100% -<br />

pelaporan pelaksanaan<br />

kegiatan/pekerjaan yang<br />

dilaksanakan oleh SKPD<br />

Jumlah Evaluasi dan 10 SKPD 10 SKPD 100% 100% -<br />

monitoring pelaks bantuan<br />

Gubernur<br />

Jumlah lokus pengendalian, 31 Kec 31 Kec 100% 100 % 100 %<br />

pelaporan keg pembangunan<br />

dana CSR<br />

Rata-Rata 100%<br />

Sumber : Data Bagian Pembangunan Th 2013<br />

Analisa capaian kinerja Tujuan 5 Sasaran 3 diukur melalui 3 indikator kinerja<br />

sasaran sebagaimana tabel di atas dapat dijelaskan bahwa tingkat capaian kinerja ratarata<br />

atas capaian kinerja sasaran Meningkatnya Kualitas Evaluasi Dan Pelaporan<br />

Pembangunan <strong>Daerah</strong> adalah 100 %.<br />

6. Analisis Capaian Kinerja Tujuan 6 ; Terwujudnya Peningkatan Kualitas<br />

Perencanaan Teknis Operasional, Perumusan Kebijakan, Pembinaan,<br />

Pengendalian, dan Pengkoordinasian Teknis Administratif Penyelenggaraan<br />

<strong>Pemerintah</strong>an <strong>Daerah</strong> di Bidang Penyelenggaraan Peningkatan dan<br />

Pengembangan Perekonomian <strong>Daerah</strong><br />

Analisis capaian kinerja tujuan 6 diuraikan lebih lanjut dengan indikatorindikator<br />

kinerja 3 (tiga) target sasaran yang telah ditetapkan. Uraian tentang tingkat<br />

capaian indikator-indikator kinerja tujuan berdasarkan penetapan target sasarannya,<br />

lebih lanjut dijelaskan di bawah ini.<br />

LAKIP <strong>Sekretariat</strong> <strong>Daerah</strong> <strong>2012</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!