Pedoman Insentif Riset Edisi-5 - Lembaga Penelitian dan ...

dalam suatu hubungan dinas/kerja adalah pihakyang memberikan pekerjaan dan/atau yangmenyuruh melakukan, dan/atau yang membiayaitermasuk yang memberi insentif.(2) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada angka (1)juga berlaku terhadap hasil penelitian yangdihasilkan baik oleh karyawan maupun pekerja yangmenggunakan data dan/atau sarana yang tersediadalam pekerjaannya sekalipun perjanjian tersebuttidak mengharuskannya untuk menghasilkan hasilpenelitian.(3) Pihak yang berhak memperoleh Hak KekayaanIndustrial dan/atau bagi para peneliti, perekayasa,litkayasa dan penghasil KI sebagaimana dimaksudpada angka (1) dan (2) berhak mendapatkanimbalan yang layak dengan memperhatikan manfaatekonomi yang diperoleh dari penelitian tersebut.(4) Imbalan sebagaimana dimaksud pada angka (3)dapat dibayarkan:i. dalam jumlah tertentu dan sekaligus;ii. persentase;iii. gabungan antara jumlah tertentu dan sekaligusdengan hadiah atau bonus;iv. gabungan antara persentase dan hadiah ataubonus; atauv. bentuk lain yang disepakati para pihak; yangbesarnya ditetapkan oleh pihak-pihak yangbersangkutan.(5) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada angka (1),(2), dan (3) sama sekali tidak menghapuskan hakpeneliti, perekayasa, litkayasa untuk tetapdicantumkan namanya dalam Sertifikat HakKekayaan Industrial.3. Kepemilikan SDGTKF(a) Ketentuan kepemilikan Hak pada HKI berlaku secaramutatis untuk pengaturan kepemilikan SDGTKF.(b) Kepemilikan hak tersebut wajib mempertimbangkanHak komunal dari asal usul SDGTKF tersebut.(c) Setiap pengajuan perlindungan HKI yangmenggunakan dan/atau memanfaatkan SDGTKF,maka wajib untuk mencantumkan asal usul dariSDGTKF, dan memberikan kontribusi pembagiankeuntungan (benefit sharing) terhadap pemilik/asalusul SDGTKF tersebut jika di kemudian hari penelitian22