buku pemerkasaan kk 2013-2015

manakala bagi tenaga pengajar yang terserlah bakatnya sebagai pendidik, set kompetensi tenaga pengajar akan diterapkan
kepada mereka. Program peningkatan kapasiti JPKK dan kolej komuniti juga merangkumi komponen pembangunan diri yang
menjadi syarat wajib dalam urusan kenaikan pangkat skim Pegawai Perkhidmatan Pengajian Tinggi (PPPT). Di samping
itu, laluan khas bagi mereka yang berpotensi tinggi untuk menjadi Subject Matter Experts
juga disediakan.
PENYEDIAAN PROGRAm PENINGKAt
tAN PROFESIONALISmE
Tenaga pengajar yang menunjukkan kesungguhan untuk meningkatkan ilmu dan kemahiran dalam kerjaya mereka, wajar
diberi sokongan dengan menguruskan permohonan bayaran insentif badan profesional mereka. Dorongan ini juga mencakupi
permohonan pengiktirafan kepada badan-badan profesional yang lain serta persijilan dari pihak industri seperti TWI
Technology dan Suruhanjaya Tenaga. Seiring dengan perkembangan pesat dunia industri, tenaga pengajar harus digalakkan
untuk memperluas ilmu dan kemahiran. Justeru, peluang untuk tenaga pengajar mengikuti program Sangkutan Industri
Pensyarah (SIP) di syarikat-syarikat yang relevan dengan bidang pengajian di kolej komuniti terus disediakan.
SUBJECT MATTER EXPERTS
(S
SmE)
Tenaga pengajar yang menunjukkan pencapaian yang tinggi dalam bidang masing-masing perlu dimartabatkan bagi
menghindari dari berlakunya sindrom Brain Drain. Mereka akan diketengahkan sebagai pakar rujuk dan menjadi ikon
kepada pelajar-pelajar kolej komuniti. Setelah terpilih, mereka diberi peranan yang signifikan dalam menyebarkan ilmu
dan kemahiran di peringkat negeri dan negara. Sehubungan tindakan ini, satu set kriteria penilaian serta panel penilai
SME perlu ditubuhkan bagi mengendalikan proses penetapan kriteria pentauliahan ini.
76 Pemerkasaan Kolej Komuniti 2013 - 2015