6 BAB II KAJIAN PUSTAKA - Damandiri
6 BAB II KAJIAN PUSTAKA - Damandiri
6 BAB II KAJIAN PUSTAKA - Damandiri
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
orientasi strategis umum mereka sebagai salah satu dari empat tipe<br />
dasar strategis. Setiap tipe memiliki strategi utama untuk menghadapi<br />
lingkungan dan memiliki kombinasi struktur, budaya serta proses yang<br />
konsisten dengan strategi utama tersebut. Perbedan antara tipe-tipe<br />
strategi menjelaskan alasan perusahaan-perisahaan yang menghadapi<br />
situasi yang sama, ternyata bertindak dengan cara yang berbeda dan<br />
mempertahankan cara bertindak tersebut dalam waktu yang lama.<br />
Miles dan Snow (1978) dalam Jabnoun, et.al (2003:21)<br />
menyarankan bahwa organisasi membangun pola perilaku yang<br />
sistematis dan dapat diidentifkasi terhadap adaptasi lingkungan.<br />
Elemen utama adaptasi dan hubungan diantara mereka adalah<br />
terkonseptualisasi oleh apa yang mereka sebut sebuah “adaptive cycle”<br />
sepanjang waktu. Siklus mewujudkan strategi bisnis yang berbeda,<br />
merepresentasikan respon organisasi pada lingkungan persaingan.<br />
Strategi organisasi mengalamatkan tiga tipe permasalahan, yang mana<br />
mewakili dimensi dari “adaptive cycel” : kewirausahaan<br />
(entrepreneurial), keahlian teknik (engineering) dan administratif<br />
(administrative). Masalah kewirausahaan berhubungan pada<br />
bagaimana organisasi mengorientasikan dirinya pada pasar<br />
(marketplace), merupakan wewenang pasar produk. Masalah keahlian<br />
teknik (engineering) mengacu pada sistem teknikal organisasi,<br />
merupakan teknologi dan proses digunakan untuk memproduksi produk<br />
dan jasanya. Masalah administrative adalah tentang bagaimana<br />
organisasi berusaha untuk mengkoordinasikan dan<br />
mengimplementasikan strateginya, merupakan isu-isu struktur, kontrol<br />
dan proses. Miles dan Snow (1978) dalam Jabnoun, et.al (2003)<br />
mengklasifikasikan perusahaan dengan pola-pola keputusan adaptif<br />
14