Il lavoro nobilita l'uomo - Acido Politico

COPERTINA
di Dario Luciano Merlo
MILANO ‐ Il numero degli immigrati in
Italia cresce senza sosta. Sono quasi tre
milioni e settecentomila i cittadini stra‐
nieri residenti in Italia nel 2006, in au‐
mento del 16,1% rispetto al 2005 e da soli
rappresentano il 6,2% della popolazione
italiana.
Un Paese che attira un tale numero di
immigrati non può solo garantire condi‐
zioni migliori rispetto ai Paesi di prove‐
nienza, ma probabilmente opportunità e
qualità di vita superiori in termini asso‐
luti. Una situazione alla quale stanno
contribuendo gli stessi lavoratori immi‐
grati, producendo circa il 6,1% del PIL.
Nonostante questo molti rimangono gli
interrogativi, da un lato chi manifesta
preoccupazione per lʹaumento della cri‐
minalità legata al forte flusso di clande‐
stini che si accompagna agli immigrati
regolari, dallʹaltra chi critica la corsa al
ribasso che si potrebbe scatenare a causa
degli immigrati che pur di lavorare accet‐
tano salari bassissimi e condizioni di
lavoro al limite della legalità, preferiti
rispetto ai lavoratori italiani abituati a
ben altro trattamento.
Il problema della criminalità, benché
reale, riguarda le politiche di sicurezza
interna e non è chiudendo le frontiere
che si può risolvere la situazione, se non
con gravi ripercussioni a livello economi‐
co, bisogna invece comprendere se la
domanda di lavoro immigrato si scontra
o sovrappone con la domanda italiana,
creando difficoltà ai lavoratori italiani.
Una prima osservazione su base demo‐
LA VIGNETTA
Gli immigrati in
soccorso delle imprese
Secondo la ricerca di “Unioncamere”, il 34%
delle imprese italiane dichiara di
avere difficoltà a reperire manodopera
grafica mette in risalto come lʹetà media
della popolazione immigrata, pari a 30,8
anni, contro una media italiana di 43,2,
sia un forte elemento di contrasto allʹine‐
vitabile invecchiamento della popolazio‐
ne, che sta progressivamente diminuen‐
do la percentuale di forza lavoro disponi‐
bile, ma è soprattutto lʹosservazione dei
dati Istat riguardo al tipo di occupazione
che mostra come molti immigrati accetta‐
no di buon grado lavori socialmente sva‐
«La vera soluzione
sarebbe guardare ai
lavoratori stranieri
come unʹopportunità,
riformando il mercato
del lavoro per
consentire loro un
migliore inserimento»
di Flaminia Sparacino
lutati e comunque si collocano nella fa‐
scia bassa del mercato, mentre solo il
5,3% trova un lavoro corrispondente ad
una qualifica medio‐alta, in buona parte
infermieri, la cui disponibilità in Italia è
sempre molto scarsa, quindi il lavoro
immigrato non incide sulle possibilità di
trovare lavoro dei giovani laureati e solo
parzialmente sul resto dei lavoratori.
Una ulteriore conferma sta nella ricerca
condotta da Unioncamere, secondo cui se
circa il 34% delle imprese in Italia dichia‐
ra di avere difficoltà a reperire manodo‐
pera in qualche settore, soltanto il 18%
prevede di risolvere queste difficoltà
ricorrendo a personale immigrato.
La vera soluzione sarebbe guardare ai
lavoratori stranieri come unʹopportunità,
riformando il mercato del lavoro per
consentire loro un migliore inserimento e
stimolare le capacità imprenditoriali che
dimostrano di avere, con più di duecen‐
tomila immigrati imprenditori nel 2005.
Una riforma assolutamente necessaria
riguarda il superamento della contratta‐
zione nazionale utile forse, come ricorda
Tito Boeri in un recente articolo su
“lavoce.info”, nella fase di avvicinamen‐
to allʹeuro per contrastare le svalutazioni
competitive che tanto male avevano fatto
al nostro Paese, ma ora il passaggio a una
contrattazione a livello di azienda non
farebbe che inserire nella nostra econo‐
mia principi meritocratici, ai quali non
potrà che seguire un aumento della pro‐
duttività nel lungo periodo.
Questo permetterebbe anche agli immi‐
grati più validi di essere premiati per il
loro impegno e di integrarsi nel migliore
dei modi. Alcune grandi aziende, a parti‐
re da Fiat, hanno provato a rompere la
prassi consolidata da decenni offrendo
un aumento ai dipendenti prima della
conclusione del contratto, ma la paura è
che si tratti di una mossa di marketing
una‐tantum e non di un nuovo corso che
prevederà ulteriori aumenti, eventual‐
mente mirati ai dipendenti più produtti‐
vi, se il trend attuale delle vendite conti‐
nuerà a favorire la grande azienda.
Il resto delle aziende italiane non potran‐
no che adeguarsi e superare uno degli
aspetti più anacronistici del mercato del
lavoro italiano.