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Unione dei Comuni della Bassa Romagna
Crisi Economica
Lavoratori nella tempesta
Cassa integrazione, disoccupazione giovanile, famiglie in difficoltà:
l’Unione dei Comuni prende le contromisure
BASSA ROMAGNA – di Fausto Sartini - I
cassaintegrati in provincia sfiorano quota
seimila. Secondo le cifre stimate da Cgil
sul primo semestre 2012, a giugno c’è
stata una vera impennata nel ricorso agli
ammortizzatori sociali. I lavoratori in cassa
integrazione sono 5.862, e nel corso del
primo semestre ben 186 imprese hanno
adottato la Cig (sono state 1.237 dal quarto
trimestre del 2008 a oggi). Dal 2008 a
oggi il sistema economico provinciale ha
perso 2.906 posti di lavoro, mentre i lavoratori
colpiti da riduzioni di orario sono
stati 22.722. Il primo semestre 2012 si
configura alla pari dei peggiori periodi degli
anni precedenti. Sommando i posti di
lavoro persi alle cifre della cassa integrazione
possiamo dire che il nostro sistema
territoriale è tornato a soffrire come nei
periodi più difficili ed attualmente ci sono
meno cassaintegrati rispetto al 2009-
2010 perchè si sono persi posti di lavoro:
tante persone sono fuoriuscite dal mercato
del lavoro e non sono state rimpiazzate.
Il settore con maggiore sofferenza è il metalmeccanico
(1.592 dipendenti in cassa),
seguono la ceramica e gomma plastica
con 1.067 e l’edilizia e costruzioni con
1.029. Nella suddivisione per territorio,
ancora una volta emergono le criticità in
Bassa Romagna, dove 463 imprese hanno
fatto ricorso alla cassa integrazione dal
2008 a oggi. Seguono Ravenna con 438
imprese e Faenza con 336. Per numero
di lavoratori colpiti dai provvedimenti
spicca invece l’area di Ravenna con 9.129,
seguita da Lugo con 7.259 e Faenza con
6.334. Intanto, è stata prorogata fino al 31
gennaio 2013 la sospensione delle rate del
mutuo per le famiglie in difficoltà economica.
L’iniziativa, nata tre anni fa grazie
ad un protocollo d’intesa tra Abi (Associazione
bancaria italiana) e le associazioni
dei consumatori, è già stata utilizzata da
oltre 68mila mutuatari. Per presentare la
domanda, bisogna aver maturato al 31 dicembre
2012 uno dei seguenti requisiti: la
perdita del posto di lavoro (o la cessazione
del contratto a termine); la sospensione
o la riduzione dell’orario di lavoro per almeno
30 giorni; l’entrata in cassa-integrazione;
la morte o il grave infortunio di un
congiunto.
UN BANDO PER SOSTENERE
IL REDDITO DEI LAVORATORI
Nel frattempo, l’Unione dei Comuni della
Bassa Romagna ha approvato un bando
per la concessione di contributi a sostegno
del reddito dei lavoratori colpiti dalla
crisi economica (subordinati e parasubordinati
ma anche autonomi/imprenditori
individuali che hanno chiuso la partita
IVA). La disponibilità del fondo stanziato
è di 120.000 euro. La recente crisi economica,
infatti, ha generato un clima di sfiducia
nei mercati internazionali con una
conseguente riduzione nella concessione
di crediti e prestiti da parte delle banche ai
privati, una contrazione della produzione
e un calo della competitività delle grandi,
medie e piccole imprese, anche a livello
provinciale. Tutto questo ha prodotto effetti
negativi anche sui livelli di occupazione,
con un aumento del ricorso delle
aziende a licenziamenti, casse integrazioni,
contratti di solidarietà. La mancanza
o la perdita di lavoro si è tradotta in momenti
di forte sofferenza dal punto di vista
economico per i nuclei familiari colpiti
dalle conseguenze della crisi economica.
Per partecipare al bando i cittadini, residenti
nel territorio dell’Unione , devono
essere in possesso, tra gli altri, dei seguenti
requisiti: attestazione ISEE non superiore
a 25.000 euro; non lavorare; aver concluso
l’ultimo lavoro o aver chiuso la partita
IVA in qualsiasi data a partire dal 1 gennaio
2010; aver lavorato almeno 6 mesi nel
biennio 2008/2009; essere iscritti al Centro
per l’Impiego con lo status di disoccu-
Qui magazine N. 41/ 08.11.2012 p. 22
pato; non beneficiare di ammortizzatori
sociali (ad esempio indennità di disoccupazione
o di mobilità). Gli interessati possono
rivolgersi allo Sportello Sociale del
Comune di residenza per avere informazioni
più dettagliate sui requisiti e per presentare
domanda di contributo. Il Bando
e il modulo di domanda sono disponibili
anche presso le sedi dei Centri di Assistenza
Fiscale delle Organizzazioni Sindacali
CGIL-CISL-UIL. Le domande presentate
saranno esaminate da un’apposita Commissione
tecnica nominata dal Dirigente
dell’Area Welfare e, in caso di ammissibilità,
saranno collocate in una graduatoria
ordinata sulla base di un punteggio (max
100 punti) attribuito secondo criteri afferenti
le situazioni lavorativa, economica,
familiare. A parità di punteggio prevale il
soggetto più anziano di età.
GIOVANI IN DIFFICOLTA’
La crisi ha colpito duramente gli under 35.
Un vero e proprio crollo dei posti di lavoro.
Il tasso di disoccupazione giovanile,
ovvero l’incidenza dei disoccupati sul totale
di quelli occupati o in cerca di lavoro,
supera il 35%. Si tratta del tasso più alto,
in base a confronti tendenziali, dal secondo
trimestre del 1993 (data di inizio delle
serie storiche). “Questi dati ci segnalano
un’emergenza in atto da tempo, che la
Regione Emilia-Romagna sta cercando di
risolvere con provvedimenti mirati all’occupazione,
all’orientamento e alla formazione
– afferma il consigliere regionale PD,
Thomas Casadei -. È il caso degli incentivi
economici offerti dalla Regione alle aziende
che nel corso del 2012 hanno assunto
con contratto di apprendistato giovani dai
18 ai 25 anni, sprovvisti di titolo di qualifica
o di diploma, per conseguire la qualifica
professionale, o laureandi o laureati per
l’apprendistato in Alta Formazione e Ricerca”.
Il provvedimento rientra nell’ambito
del Piano straordinario per l’occupazione
dei giovani, che complessivamente ha una
dotazione di 46 milioni di euro, di cui 20
milioni dedicati proprio all’apprendistato.
Per poter partecipare al bando e ottenere
gli incentivi, le imprese devono aver assunto
gli apprendisti nel periodo compreso fra
il 26 aprile e il 31 dicembre 2012. Il contributo
è diverso a seconda della tipologia di
contratto attivato: un apprendistato in Alta
Formazione per conseguire il Dottorato
di Ricerca ha una durata che varia tra i 24
e i 48 mesi, e l’importo dell’incentivo è di
3.720 euro per l’assunzione di apprendisti
uomini e 4.320 per apprendiste donne.