Documento tecnico - Ebinter
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B3 Lavoratori disoccupati da lungo tempo di età compresa fra i 29 e 32<br />
anni, assunti con contratto di inserimento per i quali il datore di<br />
lavoro beneficia della riduzione del 50% dei contributi prevista dal<br />
Decreto Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 51/2004)<br />
B4 Lavoratori disoccupati da lungo tempo di età compresa fra i 29 e 32<br />
anni, assunti con contratto di inserimento per i quali il datore di<br />
lavoro beneficia della riduzione del 100% dei contributi prevista dal<br />
Decreto Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 51/2004)<br />
C0 (C zero)<br />
Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato per<br />
l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione che<br />
versa l’aliquota del 10% (Circ. INPS n. 22 del 23.1.2007). Decorrenza<br />
1/2007<br />
C1 Lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi del posto di lavoro,<br />
assunti con contratto di inserimento per i quali il datore di lavoro<br />
beneficia della riduzione del 25% dei contributi prevista dal Decreto<br />
Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 51/2004)<br />
C1 Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato per<br />
l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione che<br />
versa l’aliquota del 1,5% (Circ. INPS n. 22 del 23.1.2007).<br />
Decorrenza 1/2007<br />
C2 Lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi del posto di lavoro,<br />
assunti con contratto di inserimento per i quali il datore di lavoro<br />
beneficia della riduzione del 40% dei contributi prevista dal Decreto<br />
Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 51/2004)<br />
C2 Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato per<br />
l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione che<br />
versa l’aliquota del 3% (Circ. INPS n. 22 del 23.1.2007). Decorrenza<br />
1/2007<br />
C3 Lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi del posto di lavoro,<br />
assunti con contratto di inserimento per i quali il datore di lavoro<br />
beneficia della riduzione del 50% dei contributi prevista dal Decreto<br />
Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 51/2004)<br />
C4 Lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi del posto di lavoro,<br />
assunti con contratto di inserimento per i quali il datore di lavoro<br />
beneficia della riduzione del 100% dei contributi prevista dal Decreto<br />
Legislativo n. 276/2003. (Circ. INPS n. 51/2004)<br />
D0 (D zero)<br />
Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato ex lege<br />
n.196/97 che versa l’aliquota del 10% (Circ. INPS n. 22 del<br />
23.1.2007). Decorrenza 1/2007<br />
D1 Lavoratori che intendono riprendere una attività lavorativa e che non<br />
abbiano lavorato per almeno due anni, assunti con contratto di<br />
inserimento per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del<br />
25% dei contributi prevista dal Decreto Legislativo n. 276/2003.<br />
(Circ. INPS n. 51/2004)<br />
D1 Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato ex lege<br />
n.196/97 che versa l’aliquota del 1,5% (Circ. INPS n. 22 del<br />
23.1.2007). Decorrenza 1/2007<br />
D2 Lavoratori che intendono riprendere una attività lavorativa e che non<br />
abbiano lavorato per almeno due anni, assunti con contratto di<br />
inserimento per i quali il datore di lavoro beneficia della riduzione del<br />
40% dei contributi prevista dal Decreto Legislativo n. 276/2003.<br />
(Circ. INPS n. 51/2004)<br />
D2 Lavoratore con qualifica 5 e rapporto di apprendistato ex lege<br />
n.196/97 che versa l’aliquota del 3% (Circ. INPS n. 22 del<br />
23.1.2007). Decorrenza 1/2007<br />
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