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periodiche già computate attraverso la valorizzazione dell’elemento . Sono inoltre esclusi, in quanto non computabili al fine della determinazione della retribuzione globale annua, i premi di produzione, gli importi dovuti per ferie e festività non godute, gli arretrati dovuti per legge o per contratto relativi ad anni precedenti. Dovranno altresì essere escluse le voci retributive collegate alla effettiva prestazione lavorativa (es. lavoro straordinario), fermo restando invece l’inserimento di tutte le competenze ricorrenti normalmente presenti nella retribuzione mensile (indennità di turno, straordinario contrattualizzato e valori sottoposti a ordinaria contribuzione riferiti a fringe-benefits ricorrenti) così come è stato specificato per la determinazione delle “Differenze Accredito”. Per gli operai dell’edilizia devono inoltre essere incluse le somme corrispondenti a quelle versate alle Casse edili per ferie, gratifica natalizia e riposi annui, nonché il 15% delle somme corrispondenti a quelle versate alle Casse edili a carico del datore di lavoro e del lavoratore diverse da quelle predette. Per le tipologie di lavoratori per i quali non risulti possibile individuare la retribuzione teorica, sarà indicato un valore pari all’imponibile. Il valore indicato deve essere conforme alle caratteristiche previste per la generalità degli importi. • Ore contrattualmente lavorabili calcolate in base al calendario del mese di riferimento. Elemento obbligatorio se presenti eventi CIG esposti secondo le nuove modalità (domanda di autorizzazione CIG con rilascio del ticket). Potrà essere indicato anche su denunce con competenza pregressa purchè non inviate prima del 1/10/2011. • Contiene informazioni relative alle settimane o frazione di settimana del mese. Possono quindi essere presenti al massimo sei elementi identificati in maniera univoca dall’elemento . Vedere l’esplosione dell’elemento sottoriportata. • Contiene informazioni relative ai giorni del mese. Possono quindi essere presenti al massimo 31 elementi identificati in maniera univoca dall’attributo “GG”. Vedere l’esplosione dell’elemento sottoriportata. • Contiene informazioni relative agli eventi che possono dare luogo ad accrediti figurativi, intervenuti nel mese e quindi già rappresentati negli elementi . Possono quindi essere presenti al massimo tanti elementi quante sono le tipologie previste per l’elemento che ne identifica l’univocità. Vedere l’esplosione dell’elemento sottoriportata. • Numero dei giorni retribuiti nel mese. Il valore indicato deve essere congruo con le coperture settimanali del mese. • ELEMENTO CON VALENZA CONTRIBUTIVA. Numero dei giorni per i quali è stata versata contribuzione nel mese. ovvero • ELEMENTO CON VALENZA CONTRIBUTIVA. Per i lavoratori a tempo parziale, i lavoratori intermittenti e i lavoratori domestici interinali va indicato il numero di ore per le quali è stata versata contribuzione nel mese. Il valore va espresso in centesimi (1 ora = 100) • ELEMENTO CON VALENZA CONTRIBUTIVA. Può contenere i valori “S” o “N” che indicano rispettivamente se la retribuzione debba o meno essere adeguate al minimale in quanto, in caso negativo, si tratta di lavoratore con retribuzioni ridotte in presenza di trattamenti previdenziali per 42 di 310
Malattia, Maternità, CIG, Infortunio, prestazioni delle casse edili per i lavoratori dell'edilizia ecc. • Per i lavoratori a tempo parziale e per i lavoratori “intermittenti”, ancorché trattasi di rapporti di lavoro a tempo pieno, identificati dal G0, H0, G1 o H1, va indicato il numero delle settimane utili ai fini della misura delle prestazioni pensionistiche determinate dividendo il numero di ore complessivamente retribuite nel mese per l’orario contrattuale settimanale del corrispettivo lavoratore a tempo pieno. Il valore va espresso in centesimi (1 settimana = 100) e deve essere compreso tra 0 e 460. Limitatamente all’anno 2005 il limite massimo è mantenuto a 9999 in quanto, per i periodi antecedenti il 1/1/2006, tale elemento può essere comprensivo anche del valore relativo al periodo con indennità sostitutiva del preavviso. Esempio di calcolo delle settimane utili alla misura della pensione. Part-time orizzontale Orario settimanale di lavoro a tempo pieno: 40 ore. Ore retribuite nel mese con rapporto di lavoro a tempo parziale : 100 ore. 100:40 = 2,5 settimane utili per la misura della pensione e va quindi esposto il valore 250. Part-time verticale Orario settimanale di lavoro a tempo pieno: 40 ore. Ore retribuite nel mese con rapporto di lavoro a tempo parziale : 173 ore. 173:40 = 4,32 settimane utili per la misura della pensione e va quindi esposto il valore 432. • Contiene informazioni aggiuntive per la gestione degli eventi di Cassa Integrazione e di Solidarietà, esposti secondo le nuove modalità descritte nel paragrafo “Un nuovo sistema di gestione della CIG”. Vedere l’esplosione dell’elemento sottoriportata. • Contiene informazioni integrative previste per particolari tipologie di lavoratori ovvero per particolari eventi. Vedere l’esplosione dell’elemento sottoriportata. 43 di 310
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Se presente, deve contenere almeno
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• Contiene le informazioni mensi
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Tale importo fa riferimento esclusi
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Il valore indicato deve essere conf
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• Elemento obbligatorio. Va indi
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Elemento obbligatorio Importo del c
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Elemento Se presente, deve contene
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L945 Sgravio aziendale ex. DM 17/12
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E’ sempre codice fiscale di perso
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obbligatorie su imponibile inferior
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2900 290000 FERRARA FE 3000 300000
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Allevatori e Consorzi zootecnici. 0
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Discografici Edilizia Elaborazione
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Lampade e cinescopi. Lapidei Lateri
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254 CCNL per gli equipaggi dei piro
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Proprietari di fabbricati Recapito
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20 Lavoratori non iscritti ai Fondi
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5.1.2.2.3 ARMAIOLO 5.1.2.2.4 BECCAI
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5.2.2.1.3 CHEF DE CUISINE 5.2.2.1.4
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5.5.1.2.0 GUIDE ED ACCOMPAGNATORI U
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5.5.4.6.1 ADDETTO AI SERVIZI DI SCO
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6.1.2.3.5 CAPOSQUADRA CARPENTERIA 6
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6.2.1.1.0 FONDITORI E ANIMISTI DI F
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6.2.2.3.2 AGGIUSTATORE MECCANICO 6.
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6.2.4.1.23 MECCANICO ELETTRICISTA 6
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6.3.1.3.19 MANTICISTA 6.3.1.3.20 MO
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6.3.2.2.19 SALDATORE DI VETRERIE 6.
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6.3.4.6.5 DECORATORE DI LIBRI 6.3.4
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6.4.2.9.8 MASSARO DI ANIMALI 6.4.2.
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6.5.1.3.10 CONSERVIERE 6.5.1.3.11 C
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6.5.2.2.56 MOBILIERE IN FORMICA 6.5
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6.5.3.2.18 FRANGIATORE DI TESSUTI 6
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6.5.3.5.39 NASTRAIO 6.5.3.5.40 OCCH
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6.5.4.2.31 FRESATORE DI TACCHI DI C
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7.1.1.2.12 DOSATORE DI AGGLOMERATI
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7.1.2.4.3 CABLATORE DI TRAFILATURA
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7.1.4.2.15 CERNITORE DI STRACCI (IM
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7.1.5.9.14 CONDUTTORE DI APPARECCHI
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7.2.1.2.9 LAVORANTE IN AMIANTO E CE
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7.2.3.1.5 VULCANIZZATORE DI PNEUMAT
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7.2.5.3.1 ADDETTO ALLE CUCITRICI PE
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7.2.6.4.14 AMMORBIDATORE INDUSTRIAL
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7.2.8.0.2 ADDETTO ALLE MACCHINE AGG
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7.3.2.7.1 ADDETTO AGLI ESSICCATOI C
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7.4.2.1.0 GUIDATORI DI MOTOCICLETTE
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7.4.5.2.2 CAPORALE DI MACCHINA 7.4.
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8.2.1.2.6 PORCHETTAIO AMBULANTE 8.2
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8.4.4.0.4 GARAGISTA 8.4.4.0.5 GUARD
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Appendice C Schema di validazione U
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di di ; • spostata causale M070
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• inserito nuovo 17. 24/8/2010 L
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14/4/2011 Composizione del flusso:
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CausaleRecMat .....................
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ContributoFondoSostitutivo ........
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ImportoCorrenteBen ................
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PreavvisoGas.......................
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