parte seconda - Ministero dell'Interno - Libertà civili e immigrazione

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I migranti africani nel mondo del lavoro dipendente italiano. Un quadro d’insieme
torio e, quindi, sul mondo del lavoro italiano. Ne dà conto, su un altro piano, il fatto che
i nuovi assunti di origine africana rappresentino il 12,2% del totale dei nuovi assunti di
origine immigrata, vale a dire una quota ridotta di circa 5 punti rispetto al peso degli africani
sul gruppo degli occupati.
Il confronto dei dati relativi alle assunzioni con quelli relativi alle cessazioni dei rapporti
conferma ulteriormente la tendenza al ridimensionamento della presenza (o meglio
della crescita) di lavoratori africani regolarmente inseriti nel mondo del lavoro dipendente,
prima di tutto in termini relativi, ma non solo. Influisce significativamente su questa
tendenza l’emergere della crisi economico-occupazionale che ha segnato gli ultimi mesi del
2008 e che ha interessato maggiormente il settore industriale.
In ogni caso, i dati suggeriscono la progressiva riduzione degli spazi di inserimento in
favore di migranti africani, in linea con andamento che ha segnato già gli anni precedenti.
Il saldo occupazionale relativo ai lavoratori di origine africana è stato infatti (per la
prima volta) negativo, sia pure per sole 857 unità, a fronte di un saldo positivo per l’insieme
dei lavoratori nati all’estero (+34.207 unità), per quanto dimezzato rispetto al 2006
(+61.000).
La contrazione ha riguardato esclusivamente gli uomini (-2.203), mentre per le donne
il saldo è positivo di 1.347 unità, a riprova dell’influenza su questi andamenti della crisi
del settore industriale (edilizia inclusa). Disaggregando il dato per ambito occupazionale,
ne abbiamo conferma: la differenza tra assunzioni e cessazioni in capo a lavoratori africani
è negativa nell’industria per quasi 9.000 unità (-8.978) e nei servizi per quasi 3.000 (-
2.890), mentre il saldo è positivo in agricoltura (+2.335) e nel gruppo delle attività non
definite (+8.677).
Quindi, quello che finora ha rappresentato un fattore di vantaggio per i lavoratori africani,
ovvero il prevalente inserimento nel tessuto industriale del Nord, in grado di garantire
occupazioni tendenzialmente più stabili e tutelate, ora, in fase di recessione, si sta
rivelando un elemento di svantaggio, in quanto rappresenta l’ambito più colpito dalla contrazione
della base occupazionale tutt’ora in pieno corso.
A FRICA – ITALIA. SCENARI MIGRATORI