ICSI 2007 - Euricse

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impresa sociale luglio ~ settembre 2007 Sommario Gli autori 5 EditorialE 7 Felice Scalvini Quando lE risorsE umanE fanno la diffErEnza: il modEllo imprEnditorialE dEllE coopErativE socialE Il lavoro nelle cooperative sociali: verso un nuovo modello di relazioni industriali? 15 Carlo Borzaga, Sara Depedri L’Indagine sulle Cooperative Sociali Italiane 2007 (ICSI 2007): organizzazione della ricerca e caratteristiche del campione 33 Maurizio Carpita Evoluzione recente, stato e prospettive della cooperazione sociale 53 Carlo Borzaga Le cooperative sociali tra single e multi-stakeholder 69 Sara Depedri La dimensione economica 83 Michele Andreaus, Ermanno Tortia Responsabile recensioni (cui inviare i volumi da recensire) Marco Musella Università degli Studi di Napoli - Dip.to Teoria Economica Via Rodinò, 22 - 80100 Napoli Proprietà Consorzio Nazionale della Cooperazione di Solidarietà Sociale Gino Mattarelli Soc. Coop. a r.l. Via Rose di Sotto, 53 - 25126 Brescia Tel. 030.28.93.411 Fax 030.28.93.425 Redazione Federica Silvestri - ISSAN mail: redazione@impresasociale.info Grafica e fotocomposizione èdiZac grafica (Tn) Stampa Lineagrafica Bertelli Editori snc (Tn) Diffusione nazionale Cadenza trimestrale Registrazione Tribunale di Trento n. 1257 del 15/07/05
Abbonamenti: sostenitore 70 euro ordinario 45 euro estero 80 euro studente 25 euro Sommario Il profilo socio-demografico dei lavoratori 107 Marica Manisera Livelli salariali e strutture retributive nelle cooperative sociali 124 Michele Mosca I contratti di lavoro nelle cooperative sociali: una prima analisi dei contratti atipici 137 Sara Depedri, Mariangela Mongera Le politiche nei confronti delle risorse umane: selezione, coinvolgimento, formazione 150 Sara Depedri I lavoratori delle cooperative sociali: provenienza e formazione in entrata 160 Sara Depedri Motivazioni, atteggiamenti ed incentivi non economici del lavoro nelle cooperative sociali 173 Maurizio Carpita, Marica Manisera Livelli di soddisfazione e fedeltà dei lavoratori 193 Sara Depedri Rapporto contrattuale, aspetti relazionali ed equità percepita 211 Ermanno Tortia L’effort dei lavoratori e le performance organizzative 226 Marco Musella, Nunzia Nappo copie singole 15 euro copie arretrate 10 euro Ci si abbona tutto l’anno. L’abbonamento dà diritto a ricevere i quattro numeri della Rivista che escono nel corso dell’anno. La quota di abbonamento è da versare al C/C postale n. 62238555, intestato a ISSAN Istituto Studi Sviluppo Aziende Nonprofit oppure alle seguenti coordinate: BAN X 0760-01800-000062238555 IBAN IT-18-X07601-01800-000062238555 L’impegno di abbonamento è continuativo, salvo regolare disdetta da notificarsi entro il 31 dicembre. Ufficio Abbonamenti Aleksandra Bobic - ISSAN telefono: 0461.88.22.89 - 0461.88.37.82 mail: abbonamenti@impresasociale.info
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