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TUTELA <strong>obiettivo</strong> 50 il direttore risponde a cura dell’Ufficio Servizi Istituzionali I permessi lavorativi: il part-time Beneficio dei permessi ex legge 104/92 per assistere mio padre. Poiché da un mese circa ho ottenuto una riduzione dell’orario di lavoro e svolgo un part-time orizzontale, l’azienda dove lavoro mi ha comunicato che avrei avuto una riduzione dei giorni di permesso. Gradirei un chiarimento. (A.N. - Torino) Il calcolo dei permessi mensili o delle ore di permesso giornaliero, previsti dall’art. 33 della legge 104/1992, nel caso di contratto di lavoro a tempo parziale è diverso a seconda del tipo di part-time svolto, che può essere orizzontale (tutti i giorni lavorativi con un orario ridotto) o verticale (solo alcuni giorni lavorativi). Nel suo caso, svolgendo un part-time di tipo orizzontale, i giorni di permesso sono comunque tre. Rispetto invece al part-time verticale, occorre seguire le indicazioni che l’INPS ha impartito con la circolare 133 del 17 luglio 2000, nella quale è previsto che il numero dei giorni di permesso spettanti vada ridimensionato proporzionalmente. Riportiamo la formula da applicarsi, ricordando che il risultato numerico va arrotondato all’unità inferiore o a quella superiore a seconda che la frazione sia fino allo 0,50 o superiore: x:a = b:c ( dove “a” corrisponde al numero dei giorni di lavoro effettivi, “b” a quello dei tre giorni di permesso teorici, “c” a quello dei giorni lavorativi). Facciamo l’esempio di otto giorni di lavoro al mese su un totale di 27 giorni lavorativi teoricamente eseguibili (nel caso in cui l’azienda non effettui la settimana corta). La proporzione è la seguente: x:8 = 3:27.x = 24:27 quindi con risultato 0,8 (giorni di permesso, da arrotondare all’unità). Nel caso considerato in esempio spetterà quindi un solo giorno di permesso. Incidenti in itinere Nel 1977 mio padre, allevatore di bovini, ha perso la vita mentre trasportava la transumanza su strada, investito da un'auto. Allora il caso venne trattato solo come incidente stradale ma a me è apparso sempre ingiusta la mancata definizione di caduto sul lavoro. Allora purtroppo la vedova con due minori non ebbe i mezzi per approfondire tale aspetto. Ad oggi è possibile secondo voi riprendere il caso e far dichiarare dalle autorità competenti lo status di caduto sul lavoro A chi bisogna rivolgersi Quali possono essere le conseguenze relative alla pensione di reversibilità che percepisce la vedova (C.U.) Siamo rammaricati per l’accaduto che, purtroppo, risale comunque a trentatre anni fa. Riteniamo pertanto che la pratica di infortunistica stradale abbia comunque fatto fronte alle esigenze primarie della famiglia. È evidente che la qualifica di orfano potrebbe essere utile in ambito lavorativo e che la rendita ai superstiti INAIL potrebbe alleviare lo svantaggio creato da un evento cosi doloroso; purtroppo qualsiasi termine prescrizionale è largamente scaduto e non si può quindi procedere ad alcun tipo di rivendicazione nei confronti dell’INAIL. A ciò va aggiunto che l’infortunio in itinere è un istituto inesistente nel T.U. infortuni ed è stato regolamentato solo con il Decreto Legislativo 38/2000. Premi casalinghe Mi è sembrato molto strano che io, settantenne casalinga, mi sia vista recapitare un bollettino di 12,91 euro per il pagamento del premio INAIL intestato a mio figlio quarantenne, con me convivente. Mio figlio non lavora. Volete darmi ragguagli in proposito (C. V. – Civitavecchia) È singolare ma è spiegabile che abbia ricevuto il bollettino anche se suo figlio non è iscritto a nessuna cassa di previdenza, come desumiamo dal fatto che ci dice che non lavora. L’INAIL ha fatto riferimento al suo nucleo familiare e, avendo lei superato i sessantacinque anni di età (ricordiamo che il premio è previsto per chi cura la casa dai diciotto ai sessantacinque anni e risulta non iscritto presso gestioni previdenziali), ha inviato il bollettino a nome di suo figlio che ha i requisiti indicati in parentesi. Il pagamento è obbligatorio, a sue spese oppure con assunzione a carico dello Stato (caso previsto in presenza di nucleo familiare con redditi annui non superiori a 9.296,229 euro) perché è previsto che un membro del nucleo sia destinato alla cura della casa e della famiglia.
a cura dell’Ufficio Servizi Istituzionali <strong>obiettivo</strong> TUTELA il direttore risponde 51 È sempre bene ricordare che nell’ambito degli infortuni domestici non vale il principio dell’automaticità delle prestazioni e quindi solo il pagamento del premio dà diritto al relativo risarcimento. Ricordiamo anche che la rendita non è soggetta a revisioni e che il grado di inabilità minimo per il riconoscimento è pari al 33%, con il correttivo al 27% per eventi dall’1 gennaio 2007. Altra particolarità: le rendite sono erogate solo sul minimale dell’industria e le tabelle delle menomazioni di riferimento rimangono quelle del Testo Unico Infortuni D.p.r 1124/65. Se ci consente una battuta, come si può ben comprendere, la richiesta di assicurare suo figlio non è la cosa più insolita di questo particolare istituto risarcitorio. Grado di invalidità Vi scrivo questa breve mail per porVi uno spunto di riflessione per quelle che sono le vostre battaglie per i diritti dei lavoratori infortunati. Dal 1° gennaio del 2007 il grado di inabilità per essere considerato grande invalido del lavoro e sceso dal 80% al 60%. Questa, per coloro che da quel momento hanno loro malgrado subito un infortunio, può considerarsi una cosa positiva in quanto possono accedere ad alcune prestazioni economiche INAIL accessorie. La cosa che non capisco è come mai se una persona ha subito un infortunio l'anno precedente e magari li è stata riconosciuta una inabilita del 75% non deve essere considerato grande invalido, visto che la legge e le tabelle prese in considerazione per la valutazione del danno sono le stesse Non sarebbe più corretto estendere questa norma anche agli infortuni avvenuti dopo il 25 luglio 2000, data che rappresenta un effettivo "sparti acque ", tra nuove e vecchie norme in materia di valutazione del danno subito in conseguenza di un infortunio del lavoro Perché agli eredi di un infortunato sul lavoro con percentuale di invalidità del 60% (stabilita secondo il D. Lgs . 38/2000) non verrà corrisposto alcun assegno continuativo mensile, mentre da gennaio 2007 la soglia per accedere a tale prestazione è scesa al 48%, la stessa cosa vale per l'erogazione integrativa di fine anno. Non crede che questa cosa possa creare discriminazione tra gli invalidi del lavoro lo personalmente la trovo una grande ingiustizia , ed è vergognoso per uno stato di diritto come il nostro. Spero che Voi ne facciate un punto fermo per una vostra battaglia di 'giustizia sociale’, nelle sedi opportune, per le centinaia di migliaia di persone che rappresentate. Grazie! (n.f.) Gentile socio, concordiamo con lei nel rilevare una profonde discriminazione tra i grandi invalidi del lavoro a seguito delle novità introdotte nella legge finanziaria 2007, che modifica l'articolo 178 del Testo Unico Infortuni ammettendo alle prestazioni della specifica gestione coloro che abbiano subito un'inabilità permanente con conseguente riduzione dell'attitudine al lavoro di almeno tre quinti. Rispetto al vecchio articolo del Testo Unico, che prevedeva un grado di menomazione di almeno quattro quinti, coloro che si sono infortunati dopo il 1° gennaio 2007 hanno diritto all'assistenza per i grandi invalidi a partire dalla percentuale del 60 per cento, per cui appare inaccettabile che un lavoratore infortunatosi soltanto un mese prima rispetto a questa data, e che abbia riportato una percentuale di inabilità del 75 per cento, non possa accedere alle prestazioni previste per i grandi invalidi. Tuttavia, ferma restando la nostra comprensione per la sua amarezza, dobbiamo ricordare che la legge non può estendere la sua efficacia anche al tempo precedente a quello della sua emanazione. È questo il principio dell'irretroattività, previsto per tutte le leggi, nell'articolo Il delle preleggi il quale sancisce che "la legge non dispone che per l'avvenire: essa non ha effetto retroattivo", e codificato, limitatamente all'ambito penale, nell'articolo 25 della Costituzione, oltre che nell'articolo 2 del Codice penale. Per quanto possa sembrare ingiusto, relativamente a casi specifici quale quello da lei rappresentato, il principio di non retroattività è contemplato nel nostro ordinamento giuridico per garantire i cittadini dagli abusi del potere legislativo, poiché risponde a un'esigenza di certezza e deve considerarsi principio di civiltà giuridica. Nonostante quanto sopra, facciamo salvo nelle more delle decisioni degli organi centrali dell'ANMIL, il nostro diritto di sollevare eccezioni di incostituzionalità rispetto alla più volte citata Finanziaria 2007. Nella speranza di essere stati sufficientemente esaustivi, cogliamo l'occasione per porgerle i nostri più cordiali saluti.
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