Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e Codice etico - Pam

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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo A) PARTE GENERALE 4
Glossario Aree (di attività) a rischio CCNL Codice Etico Collaboratori Decreto Destinatari Dipendenti Enti Funzione Gruppo Gruppo Pam Illecito disciplinare Interlocutori Linee Guida Modello (Organizzativo) Organi Sociali Organismo di Vigilanza (o Le aree di attività aziendale nel cui ambito risulta profilarsi, in termini più concreti, il rischio di commissione dei Reati contemplati dal Decreto. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Codice Etico adottato dalla Società, con delibera del Consiglio di Amministrazione. Coloro che agiscono in nome e/o per conto delle Società sulla base di apposito mandato o di altro vincolo contrattuale. Il D. Lgs. n. 231/01, come successivamente modificato e integrato. Tutti i soggetti destinatari del Modello e, in particolare, Amministratori, Dipendenti, Collaboratori e Interlocutori. Tutti i lavoratori subordinati della Società (compresi i dirigenti). Società, Associazioni, Consorzi, ecc., rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/01. Struttura Organizzativa della Società. Le società controllate ai sensi dell’art. 2359 c.c., indirettamente o direttamente, da Gruppo Pam. Gruppo PAM S.p.A., con sede legale in Venezia, San Marco 5278 e sedi operative in Spinea (VE), Via delle Industrie e Via del Commercio – società controllante Pam Panorama. Condotta tenuta dal lavoratore dipendente in violazione delle norme di comportamento previste dal Modello Organizzativo. Tutte le controparti contrattuali della Società, ad esclusione dei Collaboratori, che siano indifferentemente persone fisiche o giuridiche, quali fornitori, clienti ed in generale tutti i soggetti verso o da parte dei quali la Società eroghi o riceva una qualunque prestazione contrattualmente. Le Linee Guida per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo secondo il Decreto, approvate da Confindustria, nella versione di volta in volta aggiornata ed in vigore. Modello di organizzazione, gestione e controllo adottato dalla Società ai sensi e per gli effetti dell’art. 6 del D. Lgs 231/01. Il Consiglio di Amministrazione ed il Collegio Sindacale della Società. L’Organismo o gli Organismi di Vigilanza nominato/i ai sensi del Decreto. 5
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