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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e Codice etico - Pam

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delle Aree <strong>di</strong> rischio e della pre<strong>di</strong>sposizione <strong>di</strong> idonei protocolli <strong>di</strong> cui alle Parti<br />

Speciali del <strong>Modello</strong> 1 .<br />

Il presente documento costituisce, pertanto, il <strong>Modello</strong> <strong>di</strong> <strong>Organizzazione</strong><br />

e <strong>Gestione</strong> - redatto in attuazione del <strong>di</strong>sposto degli artt. 6, comma 1 - lettere a)<br />

e b) - e comma 2, art 7, commi 2 e 3, del Decreto – <strong>di</strong> <strong>Pam</strong>.<br />

2. Struttura del <strong>Modello</strong><br />

Il <strong>Modello</strong> Organizzativo è sud<strong>di</strong>viso nelle seguenti parti 2 :<br />

Identificativo<br />

della Parte<br />

A<br />

B<br />

C<br />

Titolo Contenuti Allegati<br />

Parte<br />

1. La responsabilità penale degli Allegato 1:<br />

Generale enti<br />

Fattispecie <strong>di</strong><br />

reato<br />

2. Il <strong>Modello</strong> Organizzativo e <strong>Pam</strong> Allegato 2:<br />

Aree a Rischio<br />

Reati e<br />

Procedure<br />

3. L’Organismo <strong>di</strong> Vigilanza<br />

4. Co<strong>di</strong>ce Etico (rinvio)<br />

5. Sistema Disciplinare<br />

Co<strong>di</strong>ce Etico<br />

Parte<br />

Sezione Introduttiva Allegato 3:<br />

Speciale<br />

Clausola<br />

Contrattuale<br />

Reati contro la Pubblica Allegato 4:<br />

Amministrazione<br />

Scheda<br />

informativa<br />

Reati Societari<br />

Sicurezza<br />

1 Pertanto nell’ambito del <strong>Modello</strong> i riferimenti a funzioni societarie deve intendersi relativo a funzioni/<strong>di</strong>rezioni <strong>di</strong><br />

<strong>Pam</strong>, laddove non <strong>di</strong>versamente specificato.<br />

2 Con riferimento alle Parti Speciali, la tabella riprende le Parti Speciali pre<strong>di</strong>sposte alla data <strong>di</strong> adozione del<br />

<strong>Modello</strong> e non comprende eventuali future Parti Speciali che potranno essere pre<strong>di</strong>sposte a fronte <strong>di</strong> mo<strong>di</strong>fiche<br />

normative od organizzative della Società.<br />

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