Guida al business planning.pdf - Biclazio.it
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cap<strong>it</strong>olo 7<br />
Aspetti quant<strong>it</strong>ativi del <strong>business</strong> plan: parte I<br />
83<br />
Il conto economico prevision<strong>al</strong>e è un documento che sintetizza la redd<strong>it</strong>iv<strong>it</strong>à dell’iniziativa,<br />
v<strong>al</strong>e a dire evidenzia se l’impresa, così come è stata dimensionata, riuscirà<br />
a guadagnare. Mentre il conto economico fa riferimento a un periodo di tempo rispetto<br />
<strong>al</strong> qu<strong>al</strong>e c<strong>al</strong>colare i ricavi consegu<strong>it</strong>i e i costi sostenuti, lo stato patrimoni<strong>al</strong>e<br />
fotografa il v<strong>al</strong>ore dell’impresa in un preciso momento.<br />
In base <strong>al</strong>le previsioni di manodopera e person<strong>al</strong>e effettuate nella strategie organizzative,<br />
si devono stimare le retribuzioni con cui l'azienda remunererà i collaboratori<br />
negli anni futuri.<br />
La retribuzione del person<strong>al</strong>e dell'azienda deve essere prevista e c<strong>al</strong>colata per:<br />
• il person<strong>al</strong>e tecnico della produzione;<br />
• il person<strong>al</strong>e dell'area commerci<strong>al</strong>e;<br />
• il person<strong>al</strong>e dell'area amministrativa e di struttura.<br />
Retribuzione del person<strong>al</strong>e<br />
La paga base è la princip<strong>al</strong>e voce della retribuzione del person<strong>al</strong>e. Rappresenta il<br />
compenso minimo dovuto d<strong>al</strong> lavoratore in relazione <strong>al</strong>la sua qu<strong>al</strong>ifica profession<strong>al</strong>e<br />
e <strong>al</strong>l'applicazione del norm<strong>al</strong>e orario di lavoro. L'ent<strong>it</strong>à della paga base è fissata dai<br />
contratti nazion<strong>al</strong>i di categoria. Gli scatti di anzian<strong>it</strong>à sono aumenti retributivi che<br />
maturano periodicamente in funzione dell'anzian<strong>it</strong>à di servizio presso la stessa<br />
azienda e che premiano la cresc<strong>it</strong>a profession<strong>al</strong>e acquis<strong>it</strong>a d<strong>al</strong> lavoratore negli anni.<br />
Il lavoro straordinario deve essere c<strong>al</strong>colato a parte rispetto <strong>al</strong>la norm<strong>al</strong>e retribuzione<br />
e compensato con le maggiorazioni retributive previste dai contratti di categoria, i<br />
qu<strong>al</strong>i possono anche prevedere dei riposi compensativi in aggiunta <strong>al</strong>le maggiorazioni.<br />
Il conseguimento dei ricavi può non coincidere con le entrate o incassi. Questo si verifica<br />
quando le vend<strong>it</strong>e sono re<strong>al</strong>izzate concedendo cred<strong>it</strong>o ai clienti consentendo<br />
loro di pagare in un momento successivo <strong>al</strong>la vend<strong>it</strong>a. Nello stesso modo il sostenimento<br />
dei costi può non coincidere con l'usc<strong>it</strong>a di cassa, quindi con i pagamenti,<br />
quando il forn<strong>it</strong>ore consente di pagare in un momento successivo <strong>al</strong>l'acquisto facendo,<br />
quindi, sorgere un deb<strong>it</strong>o. In questo modo gli acquisti o le vend<strong>it</strong>e vengono<br />
fatti con dilazione di pagamento. Il conto economico definisce i ricavi consegu<strong>it</strong>i e<br />
i costi sostenuti d<strong>al</strong>l'impresa in un certo periodo di tempo, indicando come il patrimonio<br />
si è accresciuto o si è ridotto.