inform 2 - UIL SGK

More documents

Recommendations

Info

UIL SGK Le organizzazioni sindacali di Bressanone di CGIL AGB, CISL SGB e UIL-SGK, hanno organizzato la festa per il 1 maggio. Si è voluto dare un segnale di avvicinamento ai lavoratori ed ai cittadini della città e delle sue valli limitrofe, invitando tutti a partecipare a questa semplice manifestazione che si è svolta in Piazza Maria Huber a Bressanone, dalle ore 10.00 alle ore 14.00. Sono stati in molti a sfi dare la pioggia ed il freddo per gustare dei Weisswurst, ac- PRIMO MAGGIO A BRESSANONE: PIOGGIA E FREDDO NON FERMANO LA MANIFESTAZIONE compagnati a bibite varie,e per ascoltare i pezzi suonati dagli Alberts di Brunico. Per gli organizzatori un risultato comunque positivo ed un chiaro messaggio: la festa del primo maggio a Bressanone mancava da tempo ed è un’iniziativa sentita e voluta dai cittadini. Nella breve parte pubblica, il Vice Segretario Generale Christian Troger ha posto l’attenzione sulle richieste sindacali al governo: interventi certi per la sicurezza sul lavoro e impegni precisi per garantire salari e pensioni degne. Tutti possono agire in giudizio per la tutela dei propri diritti e interessi legittimi. La difesa è diritto inviolabile in ogni stato e grado del procedimento. Sono assicurati ai non abbienti, con appositi istituti, i mezzi per agire e difendersi davanti ad ogni giurisdizione. La legge determina le condizioni e i modi per la riparazione degli errori giudiziari. Art. 24 Si è trattato di una prima edizione, con l’impegno di organizzare ogni anno una manifestazione nella cittadina di Bressanone, sicuri di fare cosa gradita a tutti i lavoratori e lavoratrici e le rispettive famiglie. Michele Pavan LA LEGGE 247 MODIFICA I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO Le nuove disposizioni stabiliscono una durata massima di 36 mesi (comprensivi di proroghe e rinnovi); al raggiungimento del limite dei 36 mesi il rapporto di lavoro si potrà protrarre per ulteriore 20 giorni (che dovranno essere compensati con maggiorazioni retributive - 20% per ogni giorno successivo alla scadenza fi no al decimo e 40% per ciascun giorno ulteriore). Vi è inoltre la possibilità di derogare al limite dei 36 mesi e le parti (datore di lavoro e lavoratore) hanno la facoltà di stipulare un solo ulteriore contratto. La stipula di detto contratto dovrà avvenire presso l’Uffi cio Provinciale del Lavoro e con la presenza di un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali DIMISSIONI VOLONTARIE comparativamente più rappresentative sul piano nazionale cui il lavoratore sia iscritto o conferisca mandato. Il lavoratore che nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa azienda abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore a 6 mesi ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato con riferimento alle mansioni già svolte. Per i contratti a termine in corso alla data del 1° gennaio 2008 hanno la durata che il contratto stesso prevede. Per i contratti a tempo determinato cessati prima del 31 dicembre 2007 e rinnovati successivamente al 1° gennaio 2008, i periodi si sommano ai fi ni della determinazione del periodo di durata massima del contratto a termine, decorsi 15 mesi dal 1° gennaio 2008, non comportando la trasformazione del contratto a tempo indeterminato qualora vi fosse il superamento dei 36 mesi. I lavoratori agricoli con contratto a tempo determinato sono esclusi dalle novità della legge 247, oltre a tutti coloro che hanno contratti d’inserimento, contratti stipulati con lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ed infi ne contratti per attività stagionali come individuato dal DPR 1525/1963 e le attività stagionali individuate dagli avvisi comuni e dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative. 26 Dal 5 marzo 2008 le dimissioni volontarie dovranno essere presentate, dal lavoratore o dalla lavoratrice, esclusivamente sul modello predisposto dal Ministero del Lavoro e attraverso la procedura telematica per la sua compilazione on line. In sostanza, chi intende rassegnare le proprie dimissioni dovrà necessariamente recarsi presso la sede dell’Uffi cio Provinciale del Lavoro, Ispettorato del Lavoro. E’ prevista una convenzione, non ancora abilitata, con i sindacati ed i Patronati sindacali che permetterà anche a questi soggetti di essere abilitati alla validazione dei moduli. Devono presentare il modulo per le dimissioni volontarie tutti quei lavoratori che rientrano in una delle seguenti categorie di contratto: • lavoro subordinato (compreso il lavoro nella pubblica amministrazione e lavoro domestico) • collaborazione coordinata e continuativa , anche a progetto identifi cato come parasubordinato • titolari di contratti di natura occasionale • associazione in partecipazione (esclusi i lavoratori già iscritti ad albi professionali) • soci di cooperative. Sono invece esclusi: • il lavoratore in prova • i lavoratori marittimi • gli amministratori di società • dimissioni per giusta causa Remigio Servadio
UIL SGK Art. 24 Jedem steht zum Schutz seiner Rechte und rechtmäßigen Interessen der Rechtsweg offen. Das Recht des Angeschuldigten auf rechtliches Gehör ist unverletzlich. Dies gilt für jedes Verfahrensstadium und jeden Rechtszug. Für mittellose Personen wird durch eigens hierfür geschaffene Einrichtungen die Möglichkeit der Klageerhebung und der Verteidigung vor den ordentlichen Gerichtshöfen gewährleistet. Bedingungen und Formen der Wiedergutmachung von Justizirrtümern werden durch Gesetz geregelt. L’angolo della lettura di Gianni Frezzato Sensi di viaggio – Aime Marco – Ponte alle Grazie Si avvicina il tempo delle vacanze, il tempo di viaggiare, il tempo di vedere luoghi affascinanti che riporteremo a casa attraverso le nostre immagini fotografi che. Una ricerca continua del vedere senza sentire... Un libro per aprirci al viaggio utilizzando tutti i nostri sensi, che vuole far tabula rasa del consumismo, per pensare e raccontare il viaggio come se fosse un’esperienza sempre nuova, senza pregiudizi, mode, atteggiamenti, bagaglio culturale a carico o chissà quanti altri vizi o abitudini. Muhammad Yunus – Un mondo senza povertá - Feltrinelli Con “Il banchiere dei poveri” ha raccontato la storia straordinaria della fondazione della Grameen Bank e ha mostrato come il sistema del microcredito sia capace di sottrarre milioni di persone alla miseria e allo sfruttamento. Da allora ha esteso il raggio d’azione di Grameen dal campo strettamente fi nanziario a quelli dell’alimentazione, dell’educazione, dell’assistenza sanitaria, delle telecomunicazioni. Oggi il premio Nobel per la pace Muhammad Yunus è pronto per una nuova sfi da: proporre quell’esperienza come un modello e un punto di riferimento per riuscire fi nalmente a estirpare la piaga della povertà mondiale. Fabio Marcotto – Masterá – Manni Storie brevi e forti di un bolzanino. Un viaggio dentro una Russia di inizio millennio che cambia troppo in fretta per l’occhio stanco dell’Occidente. In uno scenario coinvolgente convivono esplosivamente sedicenti meccanici, geniali accordatori di pianoforte, banditi arrembanti, risolutori di problemi, fantasmi di scrittori, scrittori fantasma, donne dalla sconvolgente bellezza, cacciatori di mogli, occidentali senza scrupoli, bigliettaie eroiche, seducenti millantatrici, turisti del sesso, tram sfasciati, automobili lussuose, ingegnosissimi scarafaggi, magnifi ci palazzi imperiali e altro. Giorgio Ruffolo – Il capitalismo ha i secoli contati – Einaudi Alcuni sostengono che il capitalismo avrebbe imboccato una strada di autodistruzione di cui si può prevedere il necessario percorso e la sua inevitabile fi ne. Per Giorgio Ruffolo non è vero. Non c’era niente, nel passato del capitalismo, che fosse necessario e inevitabile. E non c’è niente di simile nel suo futuro. Perché le origini del capitalismo possono essere rintracciate ben prima della nostra epoca, prima dell’emersione del volto potente e inquietante dell’impresa contemporanea. Lese Ecke von Christian Troger Da “Libri & Libri” di Bolzano, corso Libertà 76. Sconto del 15% sul prezzo di copertina per tutti gli iscritti che si presenteranno muniti della tessera UIL/SGK. Buona lettura a tutti Buchtitel : Zwischen Selbsthilfe und Marktlogik. Geschichte des Genossenschaftswesens in Südtirol. Edition Raetia 2007. Die italienische Ausgabe dieses Buches trägt den Titel „Tra la Cultura dell’auto-aiuto e il mercato - Storia della cooperazione in Alto Adige” und ist ebenso im Raetia Verlag im selben Jahr erschienen. Die Autoren sind der Historiker Walter Pichler und der Soziologe Konrad Walter Die ersten Genossenschaften im historischen Tirol entstanden ab 1870. Bauern, Wirte, Handwerker und Kaufleute gründeten die ersten „Spar- und Darlehenskassen“, um so die ersparten Gelder, die häufi g unter dem Strohsack schlummerten, der lokalen Wirtschaft zur Verfügung zu stellen. Diese ersten genossenschaftlichen Initiativen wurden von der Politik kaum beachtet. Die Genossenschaften waren als Selbsthilfeorganisation ohne Gewinnabsicht gedacht und orientierten sich meist an den Grundideen Friedrich Wilhelm Raiffeisens. Gefördert von der Politik setzte um 1900 ein wahrer Gründungsboom ein, doch folgten Jahrzehnte der Krise: Weltkrieg, Annexion, Faschismus, Weltwirtschaftskrise und Option/Umsiedlung der Südtiroler setzten dem Genossenschaftswesen arg zu. Zahlreiche Genossenschaften mussten aufgeben, was häufi g den wirtschaftlichen Ruin der unbeschränkt haftenden Genossenschafter zur Folge hatte. Nach 1945 konnte sich das Genossenschaftswesen in Südtirol wieder konsolidieren. Die Genossenschaften wurden nun zahlreicher, die Mitgliederzahlen stiegen. Es entstanden drei große Genossenschaftsverbände, die in ihrer Ausrichtung auch die ethnischen und politischen Spaltungen des Landes widerspiegelten: Raiffeisenverband, Confcooperative und Legacoopbund. Heute agieren einige Genossenschaften auf einem mittlerweile globalen Markt, während andere ihre Nische im lokalen Rahmen gefunden haben. Walter Pichler 27
Page 1 and 2: BILDUNGS- UND INFORMATIONSBLATT DER
Page 3 and 4: UIL SGK Leitartikel ITALIEN NACH DE
Page 5 and 6: RECHTE UND PFLICHTEN DER STAATSBÜR
Page 7 and 8: UIL SGK Art. 14 Die Wohnung ist unv
Page 9 and 10: UIL SGK Art. 15 Die Freiheit und da
Page 11 and 12: DALLE CATEGORIE - AUS DEN FACHGEWER
Page 15 and 16: UIL SGK 2/2008 DOCUMENTO UNITARIO C
Page 17 and 18: 2/2008 UIL SGK und Konzessionsbetri
Page 25 and 26: Art. 21 Jeder hat das Recht, seine
Page 27 and 28: UIL SGK Art. 22 Niemandem darf aus
Page 29: UIL SGK Art. 23 Niemand darf zu ein

inform 2 - UIL SGK

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?