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Leggi tutto... - Ordine dei Geologi del Lazio

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GEOLOGOAttività <strong>del</strong> consiglioCommissione pariopportunità <strong>del</strong>l’<strong>Ordine</strong><strong>dei</strong> <strong>Geologi</strong> <strong>del</strong> <strong>Lazio</strong>Marina FabbriSegretario OGL Coordinatrice Commissione Pari Opportunità OGLsegretario@geologilazio.itTiziana GuidaConsigliere OGL, responsabile comunicazionetizianaguida@geologilazio.itUna <strong>del</strong>le prime iniziative intrapresedal nuovo Consiglio <strong>del</strong>l’<strong>Ordine</strong> <strong>dei</strong><strong>Geologi</strong> <strong>del</strong> <strong>Lazio</strong> insediatosi a fine 2009è stata quella di istituire la CommissionePari Opportunità (CPO), coordinata dalSegretario Marina Fabbri, e compostadai Consiglieri Tiziana Guida e ManuelaRuisi e dalle colleghe Patrizia Bauco (FR),Daniela Cassoli (RI), Rosanna Fantucci(VT), Paola Serangeli (LT), Paola Ceoloni,Federica Marchetto e Chiara Mizzoni(RM). I principali obiettivi <strong>del</strong>la CPOsono il monitoraggio <strong>del</strong>la condizionee <strong>del</strong>le esigenze <strong>del</strong>le donne impegnatenella professione, la promozione di azioniper sensibilizzare il mondo professionale,la valorizzazione ed il sostegno perl’affermazione paritaria <strong>del</strong>le geologhe,nell’ambito di un contesto professionaleprevalentemente e storicamente maschile.Secondo dati resi noti dall’Ufficio europeodi Statistica, in Italia il tasso di occupazione<strong>del</strong>le donne senza figli tra i 25 e i 54 anniè pari al 63,9%, contro il 75,8% <strong>del</strong>lamedia europea. Inoltre, i dati peggioranoquando si tratta di madri che lavorano:in Italia il loro tasso di occupazione siferma al 59%, contro una media europea<strong>del</strong> 71,3%. Scende ancora fino al 54,1%il tasso di occupazione <strong>del</strong>le mamme condue figli, mentre in Europa la media è <strong>del</strong>69,2%, e la situazione appare disastrosaper le donne che hanno tre o più figli dicui lavora solo il 41,3%, contro una mediaUE <strong>del</strong> 54,7%. In aggiunta al minore tassodi occupazione, a parità di qualifica eincarico, ancora troppo spesso una donnaè retribuita meno di un collega uomo,per non parlare <strong>del</strong>la percentuale cheraggiunge posizioni di vertice.Per conoscere la realtà <strong>del</strong>le iscritteall’OGL, le modalità di svolgimentoSito web <strong>del</strong> VIII Forum di Scienze <strong>del</strong>la Terra,Torino 19-23 settembre 2011<strong>del</strong>l’attività professionale e le principalicriticità, la CPO ha predisposto unquestionario inviato via email a tutte leiscritte nel mese di maggio. Sulla base <strong>dei</strong>risultati di questa indagine la Commissioneintende proporre opportune strategie peril miglioramento <strong>del</strong>le condizioni di pariopportunità, indirizzate al superamentodi situazioni discriminatorie, al supportoalla maternità, all’individuazione di settoridi attività preferenziali per coniugareesigenze lavorative e familiari.Inoltre la CPO presenterà un contributoorale sullo stato <strong>del</strong>l’arte <strong>del</strong>la presenzafemminile nel mondo <strong>del</strong>la liberaprofessione nell’ambito <strong>del</strong> VIII Forum diScienze <strong>del</strong>la Terra che si terrà a Torino dal19 al 23 settembre 2011. Il Forum ospiterà,infatti, un Workshop dal titolo “Donne eScienza. Il ruolo femminile nelle Scienze<strong>del</strong>la Terra” organizzato dalle colleghe,Silvia Brini, Maria Rita Pichezzi e LetiziaVita, ricercatrici <strong>del</strong>l’ISPRA (IstitutoSuperiore per la Protezione e la RicercaAmbientale) e componenti <strong>del</strong> Comitatoper le Pari Opportunità <strong>del</strong>l’Istituto. IlWorkshop è rivolto a coloro che, operandoin Università, Enti di Ricerca, Servizi<strong>Geologi</strong>ci, Agenzie, Ordini Professionalie Associazioni, abbiano assunto iniziativeatte a garantire pari opportunità in tema diformazione professionale, organizzazionee distribuzione <strong>del</strong> lavoro, progressionedi carriera, assunzione di incarichi eresponsabilità. Il Workshop rappresenteràquindi un momento di incontro doveconfrontarsi sulle esperienze e sullestrategie da adottare per incrementarela visibilità <strong>del</strong>le donne nell’ambito <strong>del</strong>leScienze <strong>del</strong>la Terra.33

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