Adozione Piano delle Attività - IIS Fazzini-Mercantini

- Indennità di direzione DSGA (92x30)+750 3.510,00 - 4.657,77 -- Indennità di direzione sost. DSGA (13.38 x 75gg) 1.003,50 = 1.331,65 =99.825,61 - 132.468,58 -- Compenso ai 2 Collaboratori del Dirigente Sc.presumibili 3.300,00 + 2.200,00 5.500,00 = 7.298,50 =94.325,61 125.170,08€ 94.325,61 (l.d.)di cui 75% personale Docente 70.744,21 (l.d.)25% personale ATA 23.581,40 (l.d.)94.325,61 (l.d.)FONDO D'ISTITUTO compresi i RESTI ANNO PRECEDENTE:Resti ATA a.s. 2010/2011:€ 7.500,11 (l.d.) (già depurati di € 463,26 per parte di 4/12mi relativi ad anni ancora precedentie NON riscossi e che, prudenzialmente, si propone di accantonare in Z01)PERTANTO: lordo dipendente lordo Stato25% personale ATA 23.581,40 (l.d.)Resti personale ATA7.500,11 (l.d.)TOTALE Fondo d’Istituto personale ATA 31.081,51 (l.d.) 41.245,17+ PARTE CONTRIBUTI ECDL (come da esperienza consolidata)di cui 75% personale Docente 2.826,00 (l.d.)25% personale ATA 942,00 (l.d.)(5.000,00 l.s.) 3.768,00 (l.d.) 942,00 (l.d.) 1.250,03+ Gestione e rendicontazionePROGETTI FINANZIATI DA FONDI NON STATALI(Comenius 1, 2, – Corsi esterni - ecc…) 1.300,00 (l.d.) 1.725,10SOMMA COMPLESSIVA DA CONTRATTARE € 33.323,51 (l.d.) 44.220,30Si propone di privilegiate la tipologia di compensi forfettari, pur rapportati ad un numero “ideale” di ore (conarrotondamento), senza escludere la possibilità di una forma mista di compenso forfettario e retribuzione a ore, se nondiscriminante rispetto alla valutazione dei compensi forfettari.Si propongono quali criteri determinanti la “distribuzione dei compensi”, escludendo ogni formula sottesa di livellamentodel compenso accessorio:- la valorizzazione del merito- l’ottimizzazione della produttività nel lavoro- la qualità della prestazione lavorativa connessa alla corrispettività dei compensi.La normativa è sempre più orientata a vietare la distribuzione di incentivi e compensi in maniera indifferenziata o sullabase di automatismi, nonché a vietare erogazioni in assenza di verifiche e attestazioni sui sistemi di misurazione evalutazione adottati. Naturalmente, come di consueto, i compensi saranno erogati previa verifica dell’effettivo risultatoatteso e a fronte di prestazioni effettivamente rese.ATTIVITÀ DEL PERSONALE ATA DA RETRIBUIRE CON IL F.I.S.Tipologia attività svoltaOre e/o forfettariD.S.G.A. e VICARIOINDENNITA’ DI DIREZIONE al DSGA750 + (30 x n. addetti O.D.)Da accantonare prima di attribuire il Fondod’Istituto -DA SOTTRARRE PER DETERMINARE IL FONDO D’ISTITUTO DAATTRIBUIRE31