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Bilancio 2009 Mediaset S.p.A. – Relazione sulla gestione
Età ed anzianità
L’età e l’anzianità media testimoniano l’impegno dell’azienda alla fidelizzazione del personale e
l’attenzione finalizzata a non disperdere le professionalità costruite nel tempo, in particolare
nelle attività ove la competenza è legata all’esperienza.
Età media per qualifica del personale dipendente (t.i.)
Età
258
14
2009 2008
anni anni
Dirigenti 50 49
Giornalisti 53 51
Quadri 44 44
Impiegati 40 39
Totale 43 42
Personale dipendente (t.i.) per fasce d’età
Età
31/12/2009 31/12/2008
unità % unità %
fino a 30 anni 17 8% 20 9%
da 30 a 45 anni 107 47% 120 56%
oltre i 45 anni 100 45% 76 35%
Totale 224 100% 216 100%
Anzianità media per qualifica del personale dipendente (t.i.)
Anzianità aziendale
2009 2008
anni anni
Dirigenti 17 15
Giornalisti 14 16
Quadri 16 14
Impiegati 14 12
Totale 15 13
Pari opportunità
La medesima attenzione è posta da Mediaset S.p.A. anche sulla politica delle pari opportunità,
testimoniata dalla rilevante presenza femminile a tutti i livelli di responsabilità, con un’incidenza
sull’organico complessivo pari al 61%.