RAPPORTO DI GESTIONE anno 2006 - Giunta - Provincia ...

Obiettivo 1: sviluppare e rafforzare i servizi all’impiego e sostenere l’occupabilitàdei soggetti in età lavorativa.Le posizioni lavorative vacanti gestite dai Centri per l’impiego per contodelle aziende sono state 9.365, circa mille in più rispetto all’annoprecedente. Il 63,5% delle ricerche si è concluso con l’assunzione dipersonale, attraverso i servizi dei Centri per l’impiego a sostegnodell’incontro tra domanda e offerta. Al riguardo, si segnala che, in linea coni dati degli anni precedenti, poco più della metà delle posizioni gestiteriguardano il settore turistico, seguite, con una percentuale di moltoinferiore, da manifatturiero e artigianato (13,2%), commercio e trasporto(10,2%). Nella maggior parte dei casi, inoltre, esse si riferiscono adassunzioni a tempo pieno e, anche in relazione alla domanda stagionale dilavoro, ad assunzioni a tempo determinato.Per quanto riguarda, invece, i servizi ai lavoratori, nel corso del 2006, sonostati realizzati 11.387 colloqui personalizzati di informazione edorientamento di primo livello, in calo rispetto all’anno precedente del 9%circa. I colloqui consulenziali di orientamento di tipo individuale hanno, poi,interessato 293 soggetti, attraverso un processo di autorientamento cheporta alla predisposizione finale di un progetto professionale. È proseguita,inoltre, attraverso il servizio Eures, l’attività di informazione e orientamentosulle opportunità di lavoro presenti nello Spazio Economico Europeo,gestendo in totale 304 colloqui personalizzati e 32 offerte di lavoro diaziende locali per assunzioni all’estero. Per quanto concerne, poi, i tirociniformativi e di orientamento rivolti ai disoccupati, nel 2006 sono staticoinvolti 61 soggetti, prevedendo momenti di formazione pratica in azienda,al fine di supportarne le scelte professionali. Rappresentano, infine, ulterioriattività svolte dai Centri per l’Impiego, in quest’area di intervento, i colloquidi orientamento proposti ai minori che hanno interrotto il ciclo scolastico egli interventi informativi destinati al mondo della scuola.Con riferimento, poi, alle attività per prevenire e combattere gli effettidell’espulsione della forza lavoro in seguito a crisi del comparto produttivo,l’Agenzia del Lavoro interviene, in caso di collocazione in premobilità emobilità di lavoratori da parte delle aziende, proponendo delle misure asostegno della loro ricollocazione sul mercato del lavoro. La sottoscrizioneda parte dei lavoratori di un’apposita “convenzione di ricollocazione”144