CCNL stipulato in data 26 maggio 2004 - CUB Piemonte

Al fine di una corretta applicazione delle norme di cui sopra, saranno individuati, nell'ambito delrapporto tra le parti in sede aziendale, appositi contingenti di personale che dovranno garantire lacontinuità delle prestazioni indispensabili inerenti ai servizi essenziali sopra individuati.A livello aziendale potranno, inoltre, essere definite altre tipologie di servizio cui applicare lanormativa del presente articolo.Nota a verbale:Le parti si impegnano, entro 6 mesi dalla firma del presente C.C.N.L., a definire un accordo sullaregolamentazione del diritto di sciopero ai sensi della L. 146/1990 e successive modificazioni.ART. 12Procedure per la prevenzione del conflittoLe parti sottolineano l'importanza di una coerente applicazione delle procedure previste dal titolo 8del protocollo 5.4.1990 tra le centrali cooperative e le OO.SS. Nello specifico le parti firmatarie surichiesta motivata di almeno una delle stesse, si riuniranno entro 30 gg. dal ricevimento dellarichiesta per fornire interpretazione autentica sulle norme definite dal presente C.C.N.L..ART. 13La costituzione dei Comitati per le pari opportunità tra uomo e donnaAi fini di una piena e puntuale applicazione della legge n. 125/1991 è costituito a livello nazionale ilComitato per le pari opportunità tra uomo e donna composto da una componente designata daognuna delle OO.SS. firmatarie del presente C.C.N.L. e da un pari numero di componenti inrappresentanza delle centrali cooperative, tra le quali individuare la figura con funzioni diPresidente. Possono inoltre essere istituiti Comitati per le pari opportunità tra uomo e donna pressosingole realtà territoriali aventi dimensioni e caratteristiche rilevanti verificate a livello nazionalenell'ambito del rapporto tra le parti.Le associazioni cooperative assicurano le condizioni e gli strumenti per il loro funzionamento.Nell'ambito del rapporto tra le parti saranno definiti i termini del finanziamento delle iniziativeassunte dal Comitato per le pari opportunità.Le finalità dei Comitati per le pari opportunità tra uomo e donna sono quelle definite dalla legge diriferimento. I comitati costituiti al livello territoriale opereranno sulla base delle indicazioni cheperverranno dal Comitato per le pari opportunità tra uomo e donna nazionale che verrà istituitoentro 6 mesi dalla data della stipula del presente C.C.N.L..ART. 14Disposizioni di miglior favore a tutela dei lavoratori affetti da tossicodipendenza,alcoolismo cronico, o grave debilitazione psicofisicaAlle lavoratrici e ai lavoratori per i quali sia stata attestata, da una struttura pubblica o da strutturaconvenzionata prevista dalle leggi vigenti, la condizione di persona affetta da tossicodipendenza,alcoolismo cronico e grave debilitazione psicofisica, e che si impegnino a un progetto terapeutico di